うるさい、病む

匿名さん

投稿日:2018/04/24 22:30


うちの先輩たちはうるさい。
あら探しして、出来ないとこしか見てなくて、出来てるところはあたりまえって思ってるのか、とにかくだめなとこばかりついてくる。新人にはいい顔みせといて、裏ではネチネチうるさい奴らばかり。先輩たちのせいで私は鬱になった。薬飲んでコントロールしてるのに、あの人らは追い詰めて勝手にキレてどんどん病ませてくる。
看護師としてはあの人らは上だけど私より年下のくせにえばっちゃって。生意気、先輩だからってつよがって。
ため語使いやがって
皆さんのとこもこんなですか。

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001 匿名さん

2018/04/25 00:13

そんなもんでしょ
仕事で上に立てない人がムダな年上意識は持たない方がいいよ

002 匿名さん

2018/04/25 00:53

難しいけど、この仕事は「出来てあたりまえ」。わざわざ褒めたりしません。
自分が患者だとして考えてみて。
「できたね、えらいね」なんて言われてる人、怖すぎる。

新人でもないのなら、なおさら。
自分の意識変えないと成長できないと思いますよ。

003 匿名さん

2018/04/25 01:07

えー年下の人によく出来たねって褒めてほしいの?命預かってるから出来て当たり前と思われてもしょうがない部分はある・・・。何歳からでも学校行けて資格とれるから年下が先輩なんて事よくある話だし(私もそう)、そんなの気にしてたらやってけないよ。

004 匿名さん

2018/04/25 01:32

社会人看護師は辛いよね、分かります。

「出来て当たり前」。本当にそうですかね。皆すぐに出来るようになって、それが当たり前で、失敗なんてないんですかね。

出来て当たり前ですが、やはり褒めることも大事。自己効力感大事ですよ。
モチベーションの維持を看護師個人だけに押し付けるから、看護師はすぐに辞めていくんだと思います。

005 匿名さん

2018/04/25 06:56

そんなものでしょ。この職にかぎったことじゃない。
あの人たちのせいでって思いたくなるのもわかるけど、受け入れてしまった事実も私は見逃せないな。認めるってことじゃなくて、その人たちの言動に振り回されちゃってるって意味で。
気にしないのは無理としても、受け流すことも出来たと思うのよ。それを病気になるまで我慢しちゃって。
仕事に関すること以外で聞きたくないことは聞かなくていいし、聞こえないことも聞かなくていいんですよ。
そんな人たちなんて、あなたがどうやったって認めないわけなんだから、認められようと頑張る必要もない。
病院って静かに思えてうるさいでしょ?そんな雑音の一つくらいに思っとけばいいのよ。
なにより、仕事の成果は患者様が教えてくれるわかりやすい仕事なんだから。

006 匿名さん

2018/04/25 19:52

まあ、そんな感じで36歳新人ナースが自殺したケースもあったりするわけで。(現在パワハラ案件と公判中)
こういうストレス抱えすぎるとそっちの方へ行ってしまうのか。
袖振り合うも他生の縁と申しますか、とりあえず落ち着こう。
看護師だけが職場じゃないよ。合わないなら辞めても別にいいんだよ。

007 匿名さん

2018/04/25 20:14

そんなもんだね。結局古株がえらいんだから。あたしは違うとこでまたヘコヘコして仕事できないかもと思っちゃう

008 匿名さん

2018/04/26 00:36

>006 匿名さんさん
>> 看護師だけが職場じゃないよ。合わないなら辞めても別にいいんだよ。

そんなのトピ主も分かってるでしょ。
分かっててもせっかく取得した看護師の資格。はい、あいませんでした、辞めます!とかならないでしょう。
合わないなら辞めていいとか簡単に言うけど、そんな簡単でもないことあなたも分かってますよね。なのにあえてそんなこと言うのは嫌味ですよ、嫌味。

009 匿名さん

2018/04/26 09:53

>006 匿名さんさん
>> まあ、そんな感じで36歳新人ナースが自殺したケースもあったりするわけで。(現在パワハラ案件と公判中)
>> こういうストレス抱えすぎるとそっちの方へ行ってしまうのか。
>> 袖振り合うも他生の縁と申しますか、とりあえず落ち着こう。
>> 看護師だけが職場じゃないよ。合わないなら辞めても別にいいんだよ。

私も死にたいと思ってしまうほどです

010 匿名さん

2018/04/26 09:54

>004 匿名さんさん
>> 社会人看護師は辛いよね、分かります。
>>
>> 「出来て当たり前」。本当にそうですかね。皆すぐに出来るようになって、それが当たり前で、失敗なんてないんですかね。
>>
>> 出来て当たり前ですが、やはり褒めることも大事。自己効力感大事ですよ。
>> モチベーションの維持を看護師個人だけに押し付けるから、看護師はすぐに辞めていくんだと思います。

褒められはしないにしても、出来ないとこばかり責められたらモチベーションは下がりますし看護師向いてないと思ってしまってます

011 匿名さん

2018/04/26 10:04

もう疲れた。死にたくなる

012 匿名さん

2018/04/27 07:56

年下やのに先輩ヅラして、というそういうのがいけないんじゃない?向こうもプロだから、あなたのそういう気持ち見抜いてるんじゃないの?
それと出来ない粗探し、うるさい!?
私は逆にあなたどれだけ偉いの?偉そうに!って思いました。
出来ない事は出来ないで言われるのは当然でしょ?って
もし万が一患者さんに何かあったらとか考えたことないの?

一つでも見落とし、出来ない、、でとんでもないトラブルにも発展する事もあるんですよ!

それが分からないから言われるんじゃない?

なんか主さんのレス、すごく幼稚だなって感じました。

013 匿名さん

2018/04/27 14:41

確かに先輩だからという立場で、必要以上に文句を言う人はいますよね。また、お局クラスになるとだれも文句を言う人がいなくなるので自分のミスに甘くなっちゃうという。そういうの見るたびに理不尽だなあとため息をついてきました。

でも今思えばそういう人は、しばらくすると淘汰されていきました。気にしないのが一番だと思います。

014 匿名さん

2018/04/28 22:00

>013 匿名さんさん
>> 確かに先輩だからという立場で、必要以上に文句を言う人はいますよね。また、お局クラスになるとだれも文句を言う人がいなくなるので自分のミスに甘くなっちゃうという。そういうの見るたびに理不尽だなあとため息をついてきました。
>>
>> でも今思えばそういう人は、しばらくすると淘汰されていきました。気にしないのが一番だと思います。

一度言えばわかって直すのに、確かに必要以上に言われます。
気にしないようにします…

015 匿名さん

2018/04/30 08:41

年齢関係なく何かあれば指導をしますが、私は年下年上であろうと基本は敬語です。職場なんですから。

経験年数が明らかに私が上ですが、敬語を使えない後輩がいます。私は呆れていますけどね。そういう子は外出て痛感すると思うので。

あら探しはすごいですよね。どの職場も。
文句タレて仕事すんなって思います。
だから、次々そのような看護師が育ってくのです。

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  • 2.ストーマの処置とパウチ交換が患者さん自身でできなければ、息子さん夫婦が帰宅するまでそのままにしておくように伝えた。
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  • 4.ストーマの処置とパウチ交換が患者さん自身でできなければ、すぐに病院に来るように伝えた。
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