看護師3年目。これってパワハラ なのでしょうか?これが普通なのですか?

匿名さん

投稿日:2018/04/20 20:56


私は看護師3年目です。新卒の時からなかなか仕事の覚えが悪く、先輩方に迷惑をかけてばかりな部分はあります。

新人の頃に、休憩室で歯を磨いていただけで「あんたの口みてご飯なんて食べれるか!」と怒鳴られたことがありました。2個上の先輩はテレビを見てその人の隣で普通に歯を磨いているのに…理不尽だなとその時は感じました。そして、その怒鳴られたことからその先輩が怖くなり必要最低限しか話さなくなりました。それを察して、先輩も私を嫌うようになっていたと思います。
ある時、お風呂係で先輩の受け持ち患者の入浴介助をしました。その時に、褥瘡があったため部屋に戻った後に「Aさんの仙骨部に褥瘡らしきものがありました。一緒に見てもらっても…」と言いかけた瞬間に患者のカーテンを閉め「いいです。」と言い放たれました。入浴介助も終わり後片付けをしていると、その先輩に呼び出され「あんたさ、褥瘡らしきものってそんな言い方あるか?しかも前日あんた持ってたのになんで気づかなかったの?」と言われました。私は前日持っていましたが、患者様が清拭を希望されてなく、さらにベッド上で自力体動ができる程度のADLだったので褥瘡ができていると思ってもみませんでした。(知識不足もあったと思います。)先輩に「すいません、患者さんが希望されてなくて、観察できていませんでした。」と答えました。すると先輩から「保清を希望しなくても背中はみるだろ。そんな仕事してるからダメなんだ。」と言われ、怖い気持ちと自分に対しての情けなさを感じ、涙を抑えることができませんでした。その姿をみて、先輩は「そうやってすぐ泣くのやめろ。あんたはビャービャー泣いてお母さんがいないとダメなんだね。」と言い放たれ去って行きました。病室の前で、他の看護師にも聞かれ、とても自分の身の置き場がありませんでした。

それからというもの、ずっと無視され続け、私の失態は詰所や注射室で愚痴を言う日々が続きました。もちろん年齢と看護師歴も長いため、中堅先輩も一緒に愚痴っている時もあり、その度に聞かないふりをしたりその場を離れようと気を使う毎日です。

最近では、病院の決まりで早出は9時のオペ出しや検査を行う決まりがありました。私は早出で部屋割りに9時のオペ出しと記入されていたため、9時にオペ出しをしました。その先輩に、「ねえ、私の部屋さ9時のMRIあったんだけど、検査ちゃんと調べたの?」と言われ、「すいません、情報とってなくてオペ出し…」と話してる最中に「いや、とってませんでしたとは言わせないよ?だって、情報取るルールだったよね。」と言われ、去って行きました。
早出は二人いて私にはそのように言われました。私が間違っていたのだと思っていましたが、その後詰所会議でその先輩が、早出業務はボードに書いてある検査とかだけではなくて、みんなで情報をとりましょうと話されていました。もともと病棟のルールではなかったのに、怒られ…
薬を準備していたら、私の部屋の輸液ポンプが鳴っていたらしく、その先輩に「あなたの部屋のポンプ鳴ってたけど?鳴ってるって思ったら自分の部屋だと思わないのかね〜?」と言われたので、すいませんと謝りました。すると、「いや、謝られてもね。」と嫌味っぽく言われました。ポンプに気付かなかったので、謝るしかありませんでした。
こんな日々が続くと思うと、とても辛く惨めです。
病棟での、味方は同期だけです。
若いからパワハラ だと勘違いしているのでしょうか?
私だけが間違っているのでしょうか?

社会人としての礼儀や建前を理解できていない部分もあったと思います。
それにしても、大嫌いな病棟です。
いずれ辞めようと思っています。

辞めたところで、解放されるのかも分からず
私自身が間違っているのなら現状はやめても変わらないのかなと思ってしまいます。
正直ずっと職場の人間関係には悩んでます。

みなさん意見ください🙇‍♀️

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001 匿名さん

2018/04/20 21:48

3年目なら他へ行ってもなんちゃってナースとは言われないだろうし
思い切って転職してみたら?
主さまの主観と周りの主観が噛み合っているのかはわからない。
だから
>辞めたところで解放されるかも分からず
なのかも正直わからない。
でも一つだけわかるであろう事は、同じ事が同じように起きるのであれば
何かしらあるのかもしれないな、ということだけかな。
それならばそれで、どこが間違っていたのか自分のエラーの確認にもなるよ。

002 匿名さん

2018/04/20 22:46

無視と愚痴を本人にわかるようにするのは指導ではない。
ただの幼稚な人です。
そういう奴らはオドオドしてる人をターゲットにして
今みたいに攻撃してくるんだよね。
転職先で同じ目にあったときの対処方法を見つけて、それを土産にして辞めよう。
どこにでも一人はなぜかそんなババアがいる。
複数のババアに出会うことで諦めもつくし、そいつらの精神年齢の低さに振り回されるのが馬鹿らしくなってくる。

自分の心を大切にしてあげてください。

003 匿名さん

2018/04/21 07:59

 師長に相談されないのですか?
 そのような看護師はあなたに対してだけではなく、過去にも同じような事をしてきているだろうと思います。
 上司に相談して現状を告げ、どのように対処していくべきか助言をあおがれては?上司にはあなたの立場を守ってもらえるように対処してもらいたい事を言われることが、同じ所で仕事をするために大事でしょうし。
 ただ、話は一方からではわからないので。

004 匿名さん

2018/04/21 08:48

私ならそんな病棟すぐ辞める。
その中堅看護師の話し方が威圧的過ぎて...
「あんた」って呼ぶとかありえない。

005 匿名さん

2018/04/21 09:08

歯磨きは、食事をしている人と同じ空間でやるしかなくても、部屋の隅の方でやりますね。
先輩がもう食事が終わっていたとしても、他の人への配慮だったのではないでしょうか。

006 匿名さん

2018/04/21 18:59

私も三年目で同じような状況で、不眠に悩まされ、精神的にも追い込まれて結局やめました。
やめることが決まってからは、ストレスなく仕事でき、失敗も減りました。
抑圧された環境で、人の命に関わるような仕事できませんから。
それでも時々、特定の先輩に言われたことが頭を掠めたりして、憂鬱にはなります。
どこの病院に行ってもそういう先輩はいると思いますが、そういう先輩に他の先輩や上司がどのように対応するかで、言われる側の心境も変わると思います。

あと、会議で情報とりましょうと先輩が言ったのは、病棟で決まっていなかった訳ではなく、
あなたともう一人の人が出来ていなかったから周知のために言っただけだと思います。
病棟で決まっていないことで怒られたなんて思わない方がいいと思います。情報をとるのは当然ですよね。
褥瘡に関しても、看護師は全身観察をするのが仕事ですから、清拭など希望されてなくても、毎日確認するのはしなければならない業務です。清拭希望されなかったから…というのは言い訳にすらなりません。
自分が誤っていたことを素直に受け入れないと次の病院でも苦労しますよ。
ただ、その先輩には指導能力が無さすぎますね。

007 匿名さん

2018/04/21 20:53

主さん、大丈夫ですか?
ただ、主さんのことが気に入らなくて、意地悪してるように感じました。
幼稚な人ですね、指導でもなんでもないです。
転職されるか、病棟変えてもらえないのですか?
その先輩から、かばってくれたり、後からフォローしてくれる人はいませんか?
私も一年目の時に、指導ではなく、意地悪な先輩がいました。
後からフォローしてくれる優しい先輩もいましたけど、、
師長に言ってグループ替えしてもらったり対応してもらいましたけど、結局私は退職しました。
今はそんな幼稚な人いないので、辞めてよかったです。

008 匿名さん

2018/04/22 06:44

歯磨きは、嫌だな
社会人としてのマナーや常識が無いと思われても…
歯磨きさえしない人は、もっと嫌だ。
読んでいて感じたのは「私は悪いですか?」と、逐一確認とってるようなところ。味方探し敵作り思想は、事実を歪めます。
患者さんのところに行って雰囲気だけ看護師していて、観察が足りないくらいでキツい言われようされます!と憤るのも、違うと感じます。
看護師なんだから、やらない理由にごちゃごちゃと個人的ないいわけつけて責任を放棄する人は信頼されないです
ミスったことを患者さんの影響や患者中心に考えるのでもなく、私は悪くない、私は仕方なかったと言われたら、新人の私でもそんな先輩は嫌だな。
「悪い」じゃなくて、「自分のこだわりだけで動いていて周りの人の気持ちがわからない」から、何をどうしたらいいのかを学ばないのだと思う。
学生時代から、素直さ、協調性、チーム医療を学んできたのですか?
しっかりしてください!先輩!

009 匿名さん

2018/04/23 19:09

たった1人の先輩だけがそれをやるのでしょうか?周りの人は何か言ってくれないのですか?師長は?誰もかばってくれないとなると やはり自分自身にも問題があるという事を知らなくてはいけないと思います。そして たった1人の意地悪に屈してはいけません!意地悪だと思うなら師長に話すべきです。それでもダメなら部長ですね。

010 匿名さん

2018/04/24 16:16

その人の言い方や態度はもちろん間違ってるとおもう。だから、それであなたが振り回される必要はない。あなたとその人だけで成り立ってる場所じゃないんでしょ。
だったら、いろいろいるなかのたった一人なんだから、まぁ自分を嫌う人ももちろんいるよね、くらいに認識していればいいんじゃない?あなただって、その人のことが苦手なんだから。
その先輩が間違ってるとか、あなたが間違ってるとか、この際はどうでもいいですよ。いろんな解釈できますから。はっきりさせたところで全て過去のことだし、その先輩が、更正して謝ってくる話でもないし、そうされたところであなたの何が変わるわけでもない。

あなたの感情をかえられるのは、あなただけ。
冷静に考えてみれば、その人に振り回されることこそ馬鹿馬鹿しいと思えますよ。

転職されるのも、ひとつの手段ですし、我慢なんてする必要もありません。
ただ、この手の問題は良し悪しはあっても必ずどこでも起こり得ます。
人間関係ですから、勝ち負けも正否もないですよ。
一歩ひいたところで考えてみては?

011 匿名さん

2018/04/25 21:03

文面からは、先輩Nsはトピ主さんのことが嫌いor気に食わなくて、漬け込むスキがあれば何かと理由付けて指導の名目で罵倒しているように私は見受けました。
もしトピ主さんに非があっても、言い方が悪いとか相手が萎縮する、傷つくのであれば、それは充分パワハラですよ(。_。*)私ならボイスレコーダー準備しておきたいくらいです。
師長さんあたりに相談するのも手ですが、こういう人って上に取り入るのも上手なんだろうな( ー̀ωー́ )
きっと周りも気づいてるのに何も言ってこないんですね。

012 匿名さん

2018/04/26 09:51

なんでもパワハラ言わないで。
そんなことでパワハラやら言うてたら世の中生きていけないと思う(笑)

「お前、なんも言わせないように越えたるわ!このクソ野郎…」とでも思って自分の成長の為出会っためんどくさい先輩ですよそれは。そう思えないなら、他行っちゃえばいいですよ。成長は遅いと思いますけど…(*´`)それかしないか。成長の道が優しいわけがないじゃないですか…苦があってそれを乗り超える為に成長するんだから。
でも常に頑張れとは言いません。別の場所で休憩、楽しくすればいいですよ、趣味やらなんやら。辛さ感じるから幸せとか楽しいとかわかるんじゃないかと思いますよ…

013

2018/05/02 03:05

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