新人だけどもう辞めたい

匿名さん

投稿日:2018/04/13 23:37

今年の4月から慢性期の病院に就職しましたが、残業がとにかく多くて体力的にも精神的にもキツいです。定時上がりが5時半なのですが、入職して定時に帰ったことがありません。今までだいたい7時頃まで残って記録や日々の振り返りをしていましたが、昨日今日とついに8時半までの3時間残業でした。新人で業務に慣れてないうちからこんな時間まで残業させられとにかく辛いです。もちろん残業代は出ません。もう受け持ちを持たされたので疾患など色々勉強しないといけないのですが、正直何も手につかないです。残業が少ないっていうので入職したので嘘をつかれたという気持ちです。先輩たちは夜勤やってるからいいかもしれませんが、少なくとも今月と来月は平日5日間毎日こんな時間まで残らなきゃいけないと思うとしんどいです。今日は毎日辞めることばっかり考えてました。先輩はみんないい人で人間関係はまったく問題ないんですが、精神的に追い詰められてます。今月持ちそうにありません。どこの職場でも新人は帰れないものですか?

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001 匿名さん

2018/04/13 23:46

私が新卒で就職した病院は、先輩ほど、残業が多かったですね。新人には、新人であることを考慮して、負担が増えないように仕事を振って、そこを先輩がカバーする形でした。
新人の頃は、同じく定時でが5時半で、7時や8時に帰っていましたが、年数が進むにつれ、最後には日付をまたぐような残業をすることもありました。

人間関係はいいという事なので、先輩方は新人に配慮した仕事の振り方をしているのでは…と推測すると、今より先輩になってからの方が大変かもしれません。
もちろん、仕事に慣れて効率的に終わらせる事ができるようになると、早く帰れるかもしれませんが。

あくまで私のいた病院の話なので、参考になるか分かりませんが…

002 匿名さん

2018/04/14 00:09

悲しいことに、良い方ですよ。この業界にしてわ。
受け持ちが増えていって、慣れてないところで21時とか22時とか残ってる新人もいました

003 匿名さん

2018/04/14 01:23

残業があるのは病棟勤務だと仕方ないかも。
夜遅くまで残って仕事してると疲れちゃいますよね。

問題なのは、サービス残業なことかな。
3時間働いてるのに時間外つけられないのはひどいですね。
世の中がサービス残業をなくす風潮になっているのに、まだそこまで時代錯誤なところがあるんですね。

004 匿名さん

2018/04/14 01:52

一年目残業問題って永遠の課題なのね

005 匿名さん

2018/04/14 08:12

大学病院です。入職後3ヶ月だったかな?試用期間となっており、定時に帰る規則がありました。仕事が残っていても帰されました。
朝は少し早めに行ってましたが、現在は、働き方改革みたいなんで、始業30分より前にナースステーションに入ってはいけない規則となってます。

そんな恵まれた環境でも、慣れない所でずっと歩き回る仕事、5日勤、帰宅後の勉強、と精神的にも体力的にもキツかったですね。
人間関係が良いなら大丈夫です!そのうち慣れてきますよ!頑張って下さい。

006 匿名さん

2018/04/14 18:16

皆さん通る道なんですけどね。
新人さんは学びの期間ですからねぇ。
いつか身になると思いますよ。

007 匿名さん

2018/04/14 18:48

一年目以外の人は定時帰りなのかな?
たった2週間程度で「そういうもんだ」と結論つけるのも早過ぎる気がしますけど。
もう少し周りを見てみれば?

008 匿名さん

2018/04/15 11:42

どこの職場でも新人は帰れないものですか?

→看護業界は概ねYesです。
急性期なんかだと新人は20時21時就業が当たり前。
(残業代なし)
中堅で19時就業できればはやーい。大体20時が普通。
21時.22時のこともあります。
忙しい部署だと中堅で0時就業なんてとこもありますよー。

くそですよねほんと。
因みにサラリーマンしてる知人は新人時代は基本定時上がりだって。新人だろうと残業したら残業代申請できるって。それ聞いてほんとくそだと思って病院辞めました。

009 匿名さん

2018/04/19 23:01

慢性期の病院でそんなに残業するのかな…

日勤の他の先輩達も同じくらいしてますか?
新人だと日々の業務に慣れないから残業するのは多分みんな同じだとは思いますが、慣れている先輩達も同じくらい残業してるのなら業務に問題があるのかと思います。

1年目の子みんな7時、8時まで残業してたけど2年目になって慣れたのか6時から6時半には終わってますよ!
多分慣れだと思います!

010

2018/04/21 11:22

コメント主により削除されました

011 匿名さん

2018/04/21 12:46

ン10年前の自分を見ているようで懐かしくもありますね。

新卒はそんなもんだと思います。
わたしのところは、ここ数年は師長の方針で経験の若い人ほど早く帰れますけど。PNSなんですが、その分ベテランと言われるこっちの仕事が増える増える(笑)

012 匿名さん

2018/04/23 17:28

産業保健やってますが、この時期の新人(普通の企業の会社員という意味)はみーんな定時帰りです。間違って残業しても一分単位で申請しろと課長に厳しく指導されます。
ナースってやっぱり異常だとしみじみ思いました。

013 匿名さん

2018/04/24 12:27

3年目ですが、わたしも記録やそのほか終わらず残業ばかりでした(今もですが)
誰もが通る道ですね。
わたしも当時は終わらないし、アセスメントはできないし、記録につっこみは入れられるし、できなすぎて先輩との振り返りも長いしでした。周りの同期を見ても同じ感じだったし、大学の時の同級生も終わらないけど残業はつかないって言ってたんで疑問に思ったこともなかったです。

014 わんこ

2018/04/26 19:20

全く同じ状況でびっくりしました。療養なのにサービス残業ばかり……もともと忙しく働くのは合わないと思い急性期じゃなくてゆったりした療養で働きたいと思いましたが思ってる以上に忙しい!仕事終わったらぐったりして何もヤル気が起きません。色々教えてくれますが正直いっぱいいっぱいでしんどくてイライラしています。本当に毎日楽しくない。

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