転職 失敗

匿名さん

投稿日:2018/04/10 21:53

転職サイトを使って転職したのですが、ほんっとーにあてになりません。
いや、当てになるところはなるのでしょうが、最新の情報ではなかったりします。
複数のサイトにも登録したし、看護部長にも確認しました。これはもう転職サイトが悪いのではなく、病院が悪いのでしょうが・・・。

正直転職に失敗しました・・・。
サイト側から電話がよくきて、留守電に「困っていることはありませんか」と入ってるのですが、時間が合わず電話できていません。
正直に「条件がちがう」と言っても、もうどうにもならないですよね?
主に違うのは残業の有無です。残業はないと聞いていたのに1時間残業で終われば早いほう。20時になることもあります。先輩も仕事が終わらず残ってます。

看護師の友人がいないところに引っ越してきたので、また転職となってももう何を信じたらいいのか・・・。

転職は運でしょうか?
皆さん何を信じて転職しましたか?

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001 匿名さん

2018/04/10 22:20

残業がないって聞いてきたのにおかしいって、師長さんへねじ込んでは?
交渉しないと。

002 匿名さん

2018/04/11 05:03

雇用契約書には残業なしと明記されていますか?
そうでないなら交渉したところで長時間労働が常態化している職場で一人だけ残業免除なんて通らないし、周りに白い目で見られるだけじゃないですかね。

もし新人や異動者が増えたことによる一時的な多忙ならしばらく我慢してみてもいいのかもしれませんが、看護部長レベルの話って、現場の実態を知らず理想やきれいごとを事実であるかのように言っていることも多いです。
また、「(できるだけ)残業が出ないように皆で協力し合っています」「残業ゼロを目ざしています(結果は出ていないけど)」くらいの説明を100パーセント絶対に残業はあり得ないと拡大解釈したりしてませんか。

口コミサイトなんかもある程度参考にはなりますが、実際に中で働かないと分からないことも正直あります。
絶対譲れない条件があるなら最初からそれを強調し、ダメならこのお話はなかったことにというくらいでないと難しいのでは。

ちなみに休憩時間も電話1本かけるヒマもなく弁当掻き込んで終わりですか?休日に電話もまったく不可能?

003 匿名さん

2018/04/11 06:18

転職サイトの担当の方に今のあなたの職場への不満など違うところを話して見てはいかがですか?
総合病院にいた時に転職サイトを使って就職した方がやはり内容が違うと転職サイト側に伝え数ヶ月後に退職してました。
こちらがいろいろ言っても丸め込まれるだけなので、円満に何とかしたいなら転職サイトの人を使った方がいいですよ。

004 匿名さん

2018/04/11 07:08

>001 匿名さんさん
>> 残業がないって聞いてきたのにおかしいって、師長さんへねじ込んでは?
>> 交渉しないと。

さすがにそうすると更に働きにくくなりそうです・・・。
コメントありがとうごさいます!

005 匿名さん

2018/04/11 07:12

>002 匿名さんさん
>> 雇用契約書には残業なしと明記されていますか?
>> そうでないなら交渉したところで長時間労働が常態化している職場で一人だけ残業免除なんて通らないし、周りに白い目で見られるだけじゃないですかね。
>>
>> もし新人や異動者が増えたことによる一時的な多忙ならしばらく我慢してみてもいいのかもしれませんが、看護部長レベルの話って、現場の実態を知らず理想やきれいごとを事実であるかのように言っていることも多いです。
>> また、「(できるだけ)残業が出ないように皆で協力し合っています」「残業ゼロを目ざしています(結果は出ていないけど)」くらいの説明を100パーセント絶対に残業はあり得ないと拡大解釈したりしてませんか。
>>
>> 口コミサイトなんかもある程度参考にはなりますが、実際に中で働かないと分からないことも正直あります。
>> 絶対譲れない条件があるなら最初からそれを強調し、ダメならこのお話はなかったことにというくらいでないと難しいのでは。
>>
>> ちなみに休憩時間も電話1本かけるヒマもなく弁当掻き込んで終わりですか?休日に電話もまったく不可能?

たぶん書いていないです・・・。
一時的なものではないと思います。先輩たちにきいても今まで定時ではほぼ帰れてないと言ってます。
休憩時間はあります。場所的に電話は難しいかもしれません。

006 匿名さん

2018/04/11 07:46

>003 匿名さんさん
>> 転職サイトの担当の方に今のあなたの職場への不満など違うところを話して見てはいかがですか?
>> 総合病院にいた時に転職サイトを使って就職した方がやはり内容が違うと転職サイト側に伝え数ヶ月後に退職してました。
>> こちらがいろいろ言っても丸め込まれるだけなので、円満に何とかしたいなら転職サイトの人を使った方がいいですよ。

そういうこともしてくださるんですね・・・!
言っみます。
入ってすぐですが円満に退職できればいいですが・・・。

007 匿名さん

2018/04/11 07:48

>002 匿名さんさん
>> 雇用契約書には残業なしと明記されていますか?
>> そうでないなら交渉したところで長時間労働が常態化している職場で一人だけ残業免除なんて通らないし、周りに白い目で見られるだけじゃないですかね。
>>
>> もし新人や異動者が増えたことによる一時的な多忙ならしばらく我慢してみてもいいのかもしれませんが、看護部長レベルの話って、現場の実態を知らず理想やきれいごとを事実であるかのように言っていることも多いです。
>> また、「(できるだけ)残業が出ないように皆で協力し合っています」「残業ゼロを目ざしています(結果は出ていないけど)」くらいの説明を100パーセント絶対に残業はあり得ないと拡大解釈したりしてませんか。
>>
>> 口コミサイトなんかもある程度参考にはなりますが、実際に中で働かないと分からないことも正直あります。
>> 絶対譲れない条件があるなら最初からそれを強調し、ダメならこのお話はなかったことにというくらいでないと難しいのでは。
>>
>> ちなみに休憩時間も電話1本かけるヒマもなく弁当掻き込んで終わりですか?休日に電話もまったく不可能?

すみません!5が途中までになってました。
明日休日なので明日電話かけてみます。
コメントありがとうごさいます!

008 匿名さん

2018/04/11 17:18

入ってみたら条件が違った、というのはたまに聞く話ですよね。ボーナス額なら業績の違いとして仕方ないと思いますが、休日数とか給与の額なんかが違う場合は明らかな悪意を疑いますよね。やはり紹介会社に相談するのが一番だと思います。

009 トマ

2018/04/15 13:20

私も1年前に転職しましたが、正直、失敗しました。
療養しか経験が無いので療養病棟を希望➡️︎採用となったのですが、実際は回リハ。
パワハラあり転職サイトの担当者に相談。看護部長・病棟主任と面談して半年後に療養病棟へ異動してもらいました。
が、ここでもパワハラありの、その他色々あって転職1年ですが来月末で退職しようと思っています。

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