育休中の第二子妊娠

匿名さん

投稿日:2018/02/22 23:38

去年の夏に第一子を出産し、育休を頂いている身で第二子を妊娠しました。現在4ヶ月です。
もともと1年間育休を取得するつもりでいました。
産休に入ったのち、看護部長が辞職され新しい看護部長、そして、病棟師長まで変わられてしまいました。
職場にも迷惑をかけてしまうため、早めに妊娠の報告をしようと思っていましたが、病棟内に不妊治療を長年されている方や、婦人科疾患を患い妊娠を諦めなくてはいけなくなった方がいらっしゃり、躊躇しています。
皆さま優しい方ばかりでおめでとうと言ってくださるでしょうが裏で何を言われるか、復職後その方々とうまくやっていけるか不安で不安でたまりません。
産後すぐの妊娠でだらしがないと言われれば仰る通りだと思います。
なるべく職場の方に迷惑がかからないようにと考えると、早めに第一子の育休を切り上げ産休に入る方がいいのか、続けて育休産休を取得させてもらったほうがよいのか…
現在12週は過ぎたもののにおいつわりがひどく、しょっちゅう吐いているような状況、かつ第一子の妊娠中後期つわりがひどく出勤後すぐの早退や、切迫早産で1ヶ月早く産休に入らさせて頂いたことを考えると一歩踏み出せずにいます。

厳しいお言葉も覚悟していますので、アドバイスや背中を押す言葉をいただければと思います。

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001 匿名さん

2018/02/23 00:24

うちも育休明けから3ヶ月で産休にはいりました。
主さんの言うとおり言いにくいでしょうが、落ち着いたら伝えたほうがよいと思います。
育休を切り上げる義務はないので、法律にのっとって行動したらいいかと思います

002 匿名さん

2018/02/23 03:03

早めに言っといた方が良いと思います。
そうやって気を使おうが何をしようが、裏で言う人は言うし、気にしない人は気にしません。早く復帰してつわりで休まれたり中途半端に仕事されるのも迷惑かな。いっそ休んだほうが戦力として数えなくて済むから居ないなら居ないでどうでもいいですかね。
私は入職時に3年目で子供を産んで産休育休を取ると宣言したうえで入職したのでしっかりとらせてもらいました。

003 匿名さん

2018/02/23 04:03

授かった大事な命、そのまま産休育休を取ることをお勧めします。
妊娠4カ月だとまだつわりがある方が多いし、体調は万全ではありません。復帰は難しいと思います。
前の職場で、同僚が育休中に年子を妊娠して連続で産休育休を取っていましたよ!
周りになんと言われようと気になさらず、自分の体調とお腹の子の事を優先してください。

004 匿名さん

2018/02/23 23:06

産休育休取っても良いです。ただ、当然の権利だからといって、支えてもらってやっぱり退職というのはやめて欲しいです。それやられると、ほんと悲しい。

005 匿名さん

2018/02/25 23:22

>001 匿名さんさん
>> うちも育休明けから3ヶ月で産休にはいりました。
>> 主さんの言うとおり言いにくいでしょうが、落ち着いたら伝えたほうがよいと思います。
>> 育休を切り上げる義務はないので、法律にのっとって行動したらいいかと思います


コメントありがとうございます。
週があけたらアポをとって報告しに行こうと思います。
いつまでも先延ばしにはできないですもんね。
それから今後のことを上司と話し合って決めてきます?

006 匿名さん

2018/02/25 23:25

>002 匿名さんさん
>> 早めに言っといた方が良いと思います。
>> そうやって気を使おうが何をしようが、裏で言う人は言うし、気にしない人は気にしません。早く復帰してつわりで休まれたり中途半端に仕事されるのも迷惑かな。いっそ休んだほうが戦力として数えなくて済むから居ないなら居ないでどうでもいいですかね。
>> 私は入職時に3年目で子供を産んで産休育休を取ると宣言したうえで入職したのでしっかりとらせてもらいました。

コメントありがとうございます。
いろんな人がいるので、悪くいう人がいても迷惑かけてしまうことを申し訳ないと態度で示していくしかないですよね。
アポをとって報告し、今後を決めてきます

007 匿名さん

2018/02/25 23:26

>003 匿名さんさん
>> 授かった大事な命、そのまま産休育休を取ることをお勧めします。
>> 妊娠4カ月だとまだつわりがある方が多いし、体調は万全ではありません。復帰は難しいと思います。
>> 前の職場で、同僚が育休中に年子を妊娠して連続で産休育休を取っていましたよ!
>> 周りになんと言われようと気になさらず、自分の体調とお腹の子の事を優先してください。

コメントありがとうございます。
後ろめたい気持ちでいっぱいでしたが、お腹の子をなるべく優先できるように上司に報告と今後について話し合おうと思います。

008 匿名さん

2018/02/25 23:30

>004 匿名さんさん
>> 産休育休取っても良いです。ただ、当然の権利だからといって、支えてもらってやっぱり退職というのはやめて欲しいです。それやられると、ほんと悲しい。

コメントありがとうございます。
必ず育休が明けたら復職して御恩は返すつもりでいます。
育休産休と続けてもらえるとしたら復帰しても感謝の気持ちを忘れてはいけませんよね。
第一子妊娠中も病棟全員が気遣って下さっていただけに続けての妊娠は心苦しかったですが、皆さんに一番迷惑をかけなくて済むように今後のことを上司と考えたいと思います

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