看研メンバーの離職

匿名さん

投稿日:2018/02/11 21:14

看護研究のメンバーに選ばれたのですが、以前より離職を考えていました。
まだ転職先が見つかっていないので、あと数ヶ月は今の職場にいるかもしれませんが、研究が出来上がるまでいるとは限りません。
このような場合、どうすればいいのでしょうか?
看護研究のメンバーなのに離職された方いらっしゃいますか?
非常識な行動でしょうか…。

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001

2018/02/11 21:25

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002 匿名さん

2018/02/11 22:53

直ぐに師長に伝えないと…
大変なことになりますよ…

003 匿名さん

2018/02/11 23:05

次の職場が決まらなくても「○月一杯でやめるので、研究は途中でやめることになるので別の人に振り当ててください」と話しておくのが礼儀だと思います。

非常識でもそんなこと知らん、新しい職場見つかったらあちらが来てほしいという時に急に辞めてやるとまで思ってはいないんでしょう。

今の職場が嫌なの?
以前より離職を考えつつ、うだうだ働いていたけど、
研究係になったから辞めてしまおう!と決意を固めたんでしょう。
一度くらい研究やったことあるならいいけど、
就職してまだやってないなら一回くらい経験した方がいいよ。

004 匿名さん

2018/02/13 17:09

退職の自由はありますから、看護研究のメンバーだろうと役職者だろうと、1か月前に申告すれば堂々と退職することができます(労基上は)。

でも円満退職を目指すなら、せめて早めに申し入れるのが筋だと思います。もちろんみんなが「それなら仕方ないよね」というような理由で退職できるのがベストです。

005 匿名さん

2018/02/13 18:52

看護研究のメンバーでしたが途中で辞めると言いだし、辞めました。引き止められましたが看護研究のメンバーだからという理由では引き止められませんでしたし、前々から看護研究のメンバーが途中で異動になる事もよくあり補充はせずに残ったメンバーでやっていたので、、
もちろんメンバーには抜ける事伝えていましたし、辞めるまでメンバーの1人として資料作ったり色々しました。
でも、仕事より自分優先なので、、途中で抜けるのは申し訳無いと思ったけど仕方ないとこちらも割り切りました

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