診断書が出したのに辞めさせてくれない。

匿名さん

投稿日:2018/02/01 12:22

1年目の新人です。業務も多忙ですし(雑用を押し付けられて)、人間関係も嫌で精神的に参ってしまい10月頃から心療内科に通い今までがんばってきましたが体調にも影響してきたので心療内科に行って診断書を貰い、3ヶ月間の自宅療養を要すると出ました。その日のうちに部長に持っていき3ヶ月も休まないといけないならやめさせてくださいと引き継ぎとか色々考えずに思い切って言ったのですがそんなこと言わんで休んだ後もう一階頑張ってみようって笑いながらスルーされました。なにするのにも先輩達から怒られたり、ケチつけられたりして患者さんと関わるのも嫌になっていたので医療現場から離れたいとも伝えたのですがダメでした。新人で今やめたら看護師としてこれから働けなくなるからと言われましたがそれでもいいからとにかく医療現場から離れたいと言ったのにダメでそこまでして引き止めておく理由はなんだらうと思うくらいでした。それで、休職という形になったことを親に言うとめちゃくちゃ怒られて今はどうしたらいいのか分からず誰にも会いたくなくなって部屋にずっと引きこもってしまっています。
親にまた部長のところに行って辞めると言ってこいと言われたのですが外に出るのが怖いです。まして、休職中なにの職場にいくと何を言われるか怖くて。いかなかったら親が電話すると言っています。円満退社を望んでいたけどそれはもう無理なので…
こうやってスマホの画面越しなら喋れるんですけど人が相手となると怖くて何も言えない状態で、とてもじゃないですけど部長にもう一回会ってやめるって言いに行くなんで今の状態じゃ出来そうにありません。親に頼るのは非常識だとは思うんですけど、何も言わずズルズル引きずるより非常識でも親に辞めることを言ってもらって手を切った方がいいでしょうか?
どっちにしても、突然の退職なのでとてつもなく非常識なやり方になっているので先輩達が何言うかわ分かりきったことなのでそこは今後のカウンセリングで少しづつどうにかしていこうと思います。
コメントお願いします。

  • 前のページへ
  • 次のページへ

4件中 1~4件を表示

最初から20件

全コメントを見る

001 匿名さん

2018/02/01 12:29

診断書は辞めるためではなくて、休職のためのものなのはわかっていますか??

そして、なんのための休職なのか、そこをまず理解しましょう。その期間もお金は出ているのですから。

002 匿名さん

2018/02/01 12:37

休職してゆっくり考えて、それでも無理だと思ったら退職すれば良いのでは?
診断書は、「休職を要する」という内容なんですよね?それでいきなり退職させてくれ、では部長が引き止めたくなるのも分かります。

私もメンタルやられて休職経験ありますが、休職期間にいろいろ考えて、部署異動させてもらうことで復帰出来ました。
いきなり退職すると、あとで後悔するかもしれませんよ。

003 匿名さん

2018/02/01 13:32

あくまで私の意見ですが、まず診療内科に受診するきっかけとなった雑用が多いとのことですが雑用をしない看護師っているんでしょうか?
今通所施設で働いていますがこれは看護師の仕事じゃないよねってものの方がほとんどですよ。
掃除や茶碗洗いなどをやってますが…前に病院勤務でも検査付き添いやら診察室の片付けとかもある意味雑用ですがやってましたよ。

次に診断書ですが私も他の方たちが言っているように休職についてのことなので急に退職の話はどうかと思います。
退職なら診断書など書いてもらわずに師長に直接退職したいことを伝えるべきですね。
しかもスマホを通してではなく直接伝えるか電話で話すか。
休みたい、辞めたいなど大事なことはメールやラインで…なんて非常識かな。
他の方も言っているように診断書を書いてもらったならまずは休職してその後やっぱりダメなら退職を伝えればいいと思います。

あと親御さんが代わりに退職を伝えるのもヘンだと思います。
その病院と契約しているのは親御さんではなく主さんなので主さんの口から言うべきです。
私にも主さんと同世代の娘が看護師として働いていますが、もし主さんのようなことを娘が言って来たら自分で決めて働いている病院なんだから自分でちゃんと言いなさい、小学生じゃないんだからと言いますよ。
主さんも成人になっているので自分のことは人任せにせずに自分で決めて下さい。

004 匿名さん

2018/02/02 16:51

辞めたいだけなら心療内科から診断書なんてもらわないで退職の直談判すればよかったのに。
メンタル疾患のセオリーとして「メンタル不調時には退職、結婚、離婚などの人生において重要なことは決めさせない」というのが鉄則ですよ。頭回ってないのに感情だけで決めちゃってあとから取り消してくれって泣きついてくる人もいるからね。
だから部長さんが引き留めているんでしょう。
別に部長は悪くないです。
悪いのを決めたいなら、あなたのメンタル疾患に理解の欠片もない親御さんに対してですね

  • 前のページへ
  • 次のページへ

4件中 1~4件を表示

最初から20件

全コメントを見る

このトピックにコメント
ニックネーム

投稿内容

投稿内容を入力してください。

必須

(2000文字以内)

画像

挿入する画像を選択してください。

規約違反を通報する

お悩み・相談 トピック一覧へ戻る

いちおし記事

祝☆書籍発売!ぴんとこなーすができたわけ

「看護はつらいよ楽しいよ」魅力伝えるマンガを描くに至った想いとは? [ 記事を読む ]

熱中症のケア

熱中症の重症度は3段階。各症状に応じた対応をまとめした。 [ 記事を読む ]

人気トピック

もっと見る

看護師みんなのアンケート

忘れられない患者さん、いますか?

投票数:
869
実施期間:
2018年06月26日 2018年07月24日

実録! わたしの周りの「浜田師長」

投票数:
797
実施期間:
2018年06月29日 2018年07月27日

洒落にならないほど怖い心霊体験ありますか…? 

投票数:
783
実施期間:
2018年07月03日 2018年07月31日

看護師は見た! 院内恋愛の修羅場事情

投票数:
730
実施期間:
2018年07月06日 2018年08月03日

新人ナース限定!誰にも言えない「甘え」や「弱音」抱えてない?

投票数:
589
実施期間:
2018年07月10日 2018年08月07日

落ち込んだ心を救ってくれたあの人の一言

投票数:
571
実施期間:
2018年07月17日 2018年08月14日

新人ナースのICU配属 アリ?ナシ?

投票数:
599
実施期間:
2018年07月13日 2018年08月14日

「師長自慢」ありますか?

投票数:
170
実施期間:
2018年07月20日 2018年08月17日
もっと見る

今日の看護クイズ 挑戦者3420

出血性ショックの初期評価に使用されるショック指数(ショックインデックス)。以下の式の(A)に入るものはどれでしょうか?
(A)÷収縮期血圧=ショック指数

  • 1.拡張期血圧
  • 2.呼吸数
  • 3.心拍数
  • 4.体温
今日のクイズに挑戦!