手術予定表の決め方について

匿名さん

投稿日:2018/01/12 00:35

手術室勤務してます。私のいる手術室はリーダーが誰がどの手術につくか、の人振りをします。だから、リーダーになった人の好き嫌いで手術が決まります。みんなが苦手とする医師の手術に、かれこれ三週間連続でつけられてて、もうやめたいくらいです。どうやら、私がその医師と普通に話しをしてるから、仲がいいと思われてるみたいだからだそうです。ほんとは、嫌で嫌で仕方がないくらい。
メンバーの仕事の振り分けって、こんな適当にやってますか?
以前いた手術室は、主任が、分け隔てなくつけてくれてました。
文句のでないように、Aさんは眼科何回Bさんは心臓何回などノートに書いてました。

みなさんの所はどのようにつけてますか

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001 匿名さん

2018/01/12 03:12

うちもリーダー采配です。
オンコールの人が残ったオペを引き継ぐ体制なので、比較的オンコールの人は日中軽めのオペにつき、夜中呼ばれることも加味して翌日は遅めのオペや軽めのもの(急遽休んでも埋められる穴になるように…実際は辛いですが)になっています。
苦手な先生のオペは、手技的に入れる人が順番に入ってるかんじですね。
仲よさそうだから、でつけられることはありません。
というかそんな理由でつけられるの、酷すぎますね…不平等すぎます…。

002 匿名さん

2018/01/12 14:27

うちはその日のリーダーが割り振りしてます。
確かにリーダーさんによって偏りはあるのですが、
リーダーは5人くらいいるのでまあなんとか偏りなくやっています。
一人の人が決める場合は、平等にしてもらわないと本当に不満の種になりますよね。。

003 匿名さん

2018/01/12 18:05

何も考えずリーダーの好き嫌いでつけるのはおかしいですよね。だから、あいつ、この前私に◯◯つけやがったから
今週私リーダーだから、長いのにつけてやれ!とか、そんな
感覚です。スタッフの成長とか全然考えてない職場です。ほんと、嫌だ。コメントありがとうございます!

004

2018/01/12 18:11

コメント主により削除されました

005 匿名さん

2018/01/12 18:24

>002 匿名さんさん
>> うちはその日のリーダーが割り振りしてます。
>> 確かにリーダーさんによって偏りはあるのですが、
>> リーダーは5人くらいいるのでまあなんとか偏りなくやっています。
>> 一人の人が決める場合は、平等にしてもらわないと本当に不満の種になりますよね。。

メントありがとうございます。
嫉妬があるから、割り振りにも出てしまうんです。
私は心臓が好きで、先生からもオペついてくれると助かるなと言われた事を、リーダーをやってるスタッフに聞かれ
心外はつけてもらわなくなりました(笑)
いやーおかしい!変なオペ室ですよね!婦長もオペを知らないから、何も言わないから、余計スタッフの好き勝手にまわるんです。

006 匿名さん

2018/01/13 21:02

役割を決める側です。
先生と看護師の相性があるのは事実なので、お互いがイヤ同士ならなるべく避けるようにしています。
でも、それだとお互いが成長しないので、どうしても付けないといけない時にはフォローとしてベテランを外回りに入れるようにしています。
イヤ同士で手術につくと迷惑するのは患者さんですしね。

難しい話ですが、重めの手術 軽めの手術をコンスタントに入れてバランスをみるようにしています。

007 匿名さん

2018/01/14 00:45

>006 匿名さんさん
>> 役割を決める側です。
>> 先生と看護師の相性があるのは事実なので、お互いがイヤ同士ならなるべく避けるようにしています。
>> でも、それだとお互いが成長しないので、どうしても付けないといけない時にはフォローとしてベテランを外回りに入れるようにしています。
>> イヤ同士で手術につくと迷惑するのは患者さんですしね。
>>
>> 難しい話ですが、重めの手術 軽めの手術をコンスタントに入れてバランスをみるようにしています。

コメントありがとうございます!
そう考えてくれてる、先輩ならほんと、ストレスなく働けるんですが、以前好き嫌いでつけてる事、不平等という事で
婦長が割り振りすることになった事がありました。
しかし、個人的に婦長の所にいき、このオペはやだ、この人と組みたくない等いいにいくという事や、婦長が割り振りしても、勝手に変更したりする事があり婦長がストレスMAXになってしまい、結局今の割り振りに戻ってしまったんです。
スタッフの成長なんか、あまり考えてないんです。うちのオペ室。

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