人手不足だから休まないでと言われました

匿名さん

投稿日:2018/01/12 00:03

療養病棟で週に2,3日働く者です(経験年数は1年未満です)
週末を主に働いています
それ以外の日は別の用事をこなしています
入職当時からなので周囲も理解してくれています

先日も本来は出勤だったのですが
身内が体調を崩し、私自身もあまり体調が優れないため
看病しつつ自身の体調を整えようと欠勤しました

後日出勤すると、先輩から「休日は人が少ないから休まれると困る」
「ここは優しいから何も言わないけど他でやれば嫌われる」
「みんな体調が悪くてもでてきてるから安易に休まないで」といったことと
以前私が持病を薬でコントロールしている時に1ヶ月まともに
出勤できなかったときも同様のことを思っていたらしく
それも迷惑だったと告げられました

私としては生活がかかっているので休みたくありませんし
休日はただでさえ少ない人手を最低限で回しています
それゆえ私以外の職員に負担がかかることも承知しています
しかし先輩にとっては私は安易に休んで迷惑をかける人間といった認識です
その先輩も他の先輩方も、欠勤した次の日には
「体調大丈夫?」「しんどかったら教えてね」と心配してくださり、
私が少し甘えていたのかなとも思うところもあります

今回は、感染症の疑いもあり、患者さんにもしうつしたらと思い
大事をとって休んだというのが大きな理由ですが
このような場合を含めて、多少の無理をしてでも出勤すべきなのでしょうか?
皆さんはどのような対応をとられますか?

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001 匿名さん

2018/01/12 02:57

社会人としてどうなの?前もって言えなかったの?
看護師なのに自分の健康管理できないの?
という意味で言われたのでしょう
私も体調が悪く当日の朝に師長に電話したことがあります
その日に受診し点滴もされ病院のベッドで寝てましたが
電話がかかってきて次の日日勤をしてくれと言われました
嘔吐と頭痛で出勤するのも大変でしたが出勤しました
その時師長さんに言われた言葉は今でも忘れません
人が少ないのに休んでもらったらほんとに困る、私のことも考えて、勤務表いじるの大変だったんだから、と凄く叱られました

その日から下痢でも、熱がでてもインフルなどではない限り出勤してます。
私の病院は休憩もろくに取れず、忙しいときはトイレにいく時間もありません。
自分の寿命を削ってでも勤務して死ぬまで働こうと私は働いています

002 匿名さん

2018/01/12 03:31

急に休まれて迷惑だったことは事実だと思うので、どうしても一言言いたかったんじゃないでしょうか。

対応としては休んで正解だったと思います。
ただそれを周囲に理解してほしい、こういう言葉をかけないでほしい、は我儘だと思うし難しいかなと思います。

すみません、失礼を承知で申し上げると、私が主さんの職場の人だったら「ただでさえ週に2,3日しか出勤しないのに更に休むって何なの」と思ってしまいそうだな、と…。
その出勤頻度で更に休んだから、安易に休む人とレッテルを貼られてしまっても感覚的にはおかしくないかなと思いました。
身体が常に万全な状態ではないので私は多少無理しても出勤します。

003 匿名さん

2018/01/12 08:17

うちでは出れなかった日を別の日に出てもらって調整してますよ。

004 匿名さん

2018/01/12 10:21

週に二、三回しか働かない人に休まれたら、小言も言いたくなるわ

005 匿名さん

2018/01/12 12:06

前もって連絡していたのか、当日いきなり連絡したのかにもよるかもしれないですね。
体調不良は誰にでも起こるから仕方ないとは思いますが、頻回に休まれるなら小言くらい言いたくなるかと。

006 匿名さん

2018/01/12 14:31

休むのは仕方ないのだと思います。でもそれも上手に周りに納得してもらうよう細心の注意を払うべきだと思うのです。

「私はこういう事情で病気がちだから、休んでも当然だ」
みたいな態度であれば周りも受け入れられないですし。

休んでしまうのは仕方ないですが、それが続けば雇用契約にも響いてきます。非常勤はイヤだけど時々休む必要がある、というなら上手に立ち回ることをお勧めしたいです。

007 匿名さん

2018/01/12 20:06

休んだ次の出勤の時に、その日の出勤だったスタッフに、この間は休んですみません。とか謝ったりはしてますか?

ウチのスタッフでよく休む子がいてるんですが、一切謝罪なしで当たり前の様に毎回休むので、いい加減腹たって、詰めてやろうかと思っています。
その子も毎回体調が悪いと言って休みますが、あまりにも頻回すぎて有給も全て使い切る程です。
体調が悪いから休んでもイイと思ってるなら間違いです。他のスタッフに迷惑をかけてしまっている自覚の有無の問題かと。

008 匿名さん

2018/01/12 22:20

パートタイム勤務の当日欠勤とかマジ勘弁。
週に3日ぐらい責任もって働いてください。

009 匿名さん

2018/01/13 10:32

週末パートってのは人手の薄さを補うためにわざわざ入れているわけですよる。そこは本当に認識されてますか?

「あまり体調が優れないため」「体調を整えようと欠勤」。でも身内の看病は普通にするつもりじゃあ甘え・サボりと思われても仕方なくないですか?
「感染症の疑いもあり、患者さんにもしうつしたらと思い大事をとって休んだ」なんいかにももっともらしく書いてますけど、要は風邪かも~ちょっとダルいし休んじゃお~レベルでしょ。
ちょっと風邪ひいたくらいなら普通の職員はマスク着用で勤務、38度以上の高熱とかインフル、ノロのレベルじゃなきゃ休みません。
うちの職場のパートさんたちなら、具体的な症状の電話報告入れてすぐ受診した上で遅れて出勤するなりやむなく欠勤するなりします。あくまで診断名ついたうえでの話ですよ。

>欠勤した次の日には「体調大丈夫?」「しんどかったら教えてね」と心配してくださり
社交辞令って知ってます?

010 匿名さん

2018/01/14 20:32

寝込んで動けないとかじゃないんでしょ
体調を整えるくらいなら仕事のない日でいいじゃん
週2、3日しか働いていないんでしょ
その少ない出勤日に穴あけなくたってさ

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