転職の離職率について教えて下さい

匿名さん

投稿日:2018/01/07 02:47

初めて転職しようと思っています

今、精神科で働かせて頂いてるのですが
看護師としてスキルがあがらないので
違う病院に転職しようと決めました

サイトで一般内科病棟をすすめられまして
離職率が、10%程度とのことだったのですが
これは、高い方なんでしょうか?
それとも低いんでしょうか?
調べたんですけどよくわからなくて教えて頂けたら嬉しいです

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001 匿名さん

2018/01/07 10:22

全体を100%として考えたら10%は低いと思います。
離職率って病院全体の平均を言ってるんだと思いますよ。

他の病棟は離職してないのに2つの病棟は入ってもすぐ辞めるを繰り返してる部署があっても他が少なければ少ない方になると思うんですよね。
入ってみないとその職場の雰囲気って分かりません。

私の職場も入ってから離職が多いんだよねって言われてますが今のスタッフの人間関係は他の部署よりもいいみたいです。

どんなに離職率低いですよって言われても自分に合わなくて辞めたら意味ないですよね。
離職率って私はあまりあてにしてません。

002 匿名さん

2018/01/07 13:56

>001 匿名さん
トピ主です
返信ありがとうございます

低い方なんですね
やっぱり、入ってみないとわからないということは
変わらないんですね
参考にさせて頂きますね

ありがとうございます

003 匿名さん

2018/01/07 16:54

看護協会の最新の調査結果です。
● 2015 年度の常勤看護職員離職率 10.9%
● 2015 年度の新卒看護職員離職率 7.8%

・常勤看護職員離職率:
総退職者数(定年退職を含む)が平均職員数に占める割合
・常勤看護職員離職率=2015 年度総退職者数/
2015 年度の平均職員数×100
・平均職員数=(年度当初の在籍職員数+年度末の在籍職員数)/2
・新卒看護職員離職率=2015 年度新卒退職者数/
2015 年度新卒採用者数×100

細かいのはネットを見ればわかります。
ただ、これを見て思うのは
定年退職者を含んだ数を見せられてもなー、
新卒ってことは中途入社の転職組は数に入らないんだー、
なんかなー知りたいのはここに出てないのでは、
という感じ。

004 匿名さん

2018/01/07 17:54

私大では、平均的な数です
病院の規模等により、スタッフ層も違うので何とも言えません
大学病院だと、若い新卒が多いので、必然的に離職は10%前後になります(結婚、奨学金の払い終わり、キャリア、帰省)

国公立病院は、待遇がいいのか、年配のスタッフも多く、定年を迎えるスタッフもいます
ですので、必然的に離職は大学病院よりは少ないと思います
だからといって、必ずしも働きやすい場所かといったら一概には言えません
既婚層が多いと、独身組に夜勤や時間外が回ってきやすくなります
勤務時間の自由化も、独身組になかなか優遇されるものは少ないかと思います
既婚層にとってみては、働きやすい環境であっても、他の層にはそうではないこともあります

どんな層のスタッフがいるのか、どんな働き方があるのか、一同面談を申し込んでみた方が無難だと思います

005 匿名さん

2018/01/07 18:01

精神科でも学ぼうと思えばいくらでも学べる思います
精神科だから、にとらわれず、患者を人としてみると、精神疾患以外にも多くの課題を抱えていると思います
他の疾患も発症する可能性だってあるわけです
それを、精神科だからといって、精神症状で済ませようとしている傾向にありませんか?

精神科は、声にならない部分を看て、その人をどうとらえるかで、アプローチの仕方はいく通りもあると思います
患者が上手に表現できない部分に、どうアプローチするか、すごくアセスメント力が試される科だと思います
ですので、せっかく精神科にいるのであれば、残りの日まで、そういう視点で向き合って欲しいものです

006 匿名さん

2018/01/07 21:08

>004 匿名さんさん
>> 私大では、平均的な数です
>> 病院の規模等により、スタッフ層も違うので何とも言えません
>> 大学病院だと、若い新卒が多いので、必然的に離職は10%前後になります(結婚、奨学金の払い終わり、キャリア、帰省)
>>
>> 国公立病院は、待遇がいいのか、年配のスタッフも多く、定年を迎えるスタッフもいます
>> ですので、必然的に離職は大学病院よりは少ないと思います
>> だからといって、必ずしも働きやすい場所かといったら一概には言えません
>> 既婚層が多いと、独身組に夜勤や時間外が回ってきやすくなります
>> 勤務時間の自由化も、独身組になかなか優遇されるものは少ないかと思います
>> 既婚層にとってみては、働きやすい環境であっても、他の層にはそうではないこともあります
>>
>> どんな層のスタッフがいるのか、どんな働き方があるのか、一同面談を申し込んでみた方が無難だと思います


独身に負担が来るかどうかは、師長の考えにもよりますね。うちの師長は平等で、夜勤は子どもがいようがいまいが公平です。ただ、看護師自身が病気になったときには配慮してくれます。独身、既婚ともに、師長を信頼しています。どんな師長に当たるかは入らないと分からないけど。

007 匿名さん

2018/01/08 02:43

離職率7〜14%の範囲です。
大きい病院ほど低い。
地方の病院ほど低い。
公立ほど低い。

もし比較するなら同じ地域のなかで低いかどうかじゃないかしら。
でも、他の人もいうように離職率が低いから働きやすいとは限りません。運次第なところもあります。
転職サイトだけでなく、できればちゃんとハローワークに行って調べてみた方がいいです。

008 匿名さん

2018/01/09 00:47

>005 匿名さんさん
トピ主です

精神科でも学べることは確かにたくさんあります

ですが、私の病院はもし何か新たな疾患が出来たとしても基本、検査も治療もしない状態です

ご飯の摂取が出来なくなって、水分量が足りないため点滴を行う感じです

なので、他の病院に行ってスキルあげたいって思いました

009 匿名さん

2018/01/13 13:09

>008 匿名さんさん
>> >005 匿名さんさん
>> トピ主です
>>005です

精神科の入院の背景などは様々でしょうか、
新たな疾患が疑われるにも関わらずなにもしないということはあるのかもですが、正直驚きです
でも、少なからずどういう状態に有るのかは、考え、アセスメントし対応していると思うので、なにもしないから~と思って看ているのと、次は何が起こるのか~と予測して看ているのとでは、すごい差です

一般病棟では、治療経過は学べますが、所詮経過です
予定入院であれば、まずもって、何の問題もなく治療を完遂して退院されます
何一つ看護の力が無くても良くなる患者は良くなります

自分が何を学びたいか、ビジョンをしっかりもっていなければ転職先では何も出来ない自分を知る羽目になるだけですので、しっかりと行動レベルで目標をもって頑張って下さい

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