人間関係の乗り越え方

マロ

投稿日:2017/12/24 11:57

最近転職したのですが、ほとんど病棟経験がなかったので、今一度、病棟経験を積みたいと思い、再就職しました。部署は外科病棟です。
病棟経験がないのは、看護師1年目の時にいじめに合ってしまい、体調を崩してしまったためです。

結婚してからは家庭の事情などから何度か転職しているので、履歴書の印象はあまりよくないと思います。
(しかし看護師2年目からは誰にも嫌がらせされることもなく、比較的人間関係は恵まれてました)
現在、一人の先輩が異常な程威圧的で、話しかけても無視をされます。まだ教えてもらってる立場なので、その方と組まされた日には、一日中ビクビクしてしまい、慣れない仕事もしてることからほんとに疲れます。
私からみても、他のスタッフも言ってますがかなり恐い人とのことです。
自分のスキルに自信があれば気にもならないのかもしれませんが、自信もないので、その人のことを気にしすぎて、このままだと精神を病みそうです。
仕事の内容や病院には満足してるので転職は考えてません。その方以外はほんとにいい方ばかりです。
ただ、その嫌な先輩とは同じチームなので、とにかく一緒の勤務が多いです。
皆さん、新人のうちは必ず嫌な先輩にあたったりいじめられたりするので仕方がないと言いますが、どう乗り越えてますか?
私は1年目の時に乗り越えられていないので術がわかりません。
どうしても辞めたくないので、どうにか自分が潰れない方法を考えています。
とうぞアドバイスよろしくお願いします。

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001 匿名さん

2017/12/24 15:19

一年目は怖かった先輩が、年数を重ねるごとにそうでなくなっていきました。やっぱり仕事かと。
優しい先輩や同僚のみにあたり、定年までいける方もいるのでしょうが、ほとんどの方は、程度の差はあれ、大変なこと(人)を経験されているのではと思います。接し方もあると思います。
一度乗り越えられると自信がつきますよ。

002 マロ

2017/12/24 16:26

>001 匿名さんさん
返信ありがとうございます。
そうですね。長くいればなくなるかとは思います。しかしながらなくなるまでの期間、どのように乗り越えたらいいのかな?と悩んでいます。
後から入ったというだけで、無視や圧力をかけられてはとりつく島がないですね・・・。

003 匿名さん

2017/12/24 19:09

そういう人なんだと思って接すれば大して気になりません。
無視されてもやる事やってくれれば問題ない。やらないなら管理職の誰かに相談する。病院としても個人としてもインシデントやアクシデントは避けたいですからね。
たかたが一人に悩むのはかなり時間と体力の無駄になりますしね。

004 マロ

2017/12/24 19:39

>003 匿名さんさん
ありがとうございます。
相手の性格を変えることはできないので、そういう人なんだと諦めるしかないですね。
ですがこのまま1人で悩んでも時間の無駄ですね。
我慢し続けたとしても、私自身潰れてしまう、もしくは患者さんに迷惑をかけてしまうので、今週中にでも上司に相談してみます。
上司に言っても何も変わらない、もしくは私が悪いと言われたときは諦めます。
あまり人間関係では悩みたくないものですね・・・。

005 匿名さん

2017/12/25 00:01

自分も一人だけ怖い人がいました。
すぐにこれだから男はといってきて威圧感丸出しで…
二年間同じとこで働いて異動になったのですが、最後辺りはほぼ気にしなくなりました。
やはりメンタルは強くなってきますよ。
今は三年目ですが異動先の一番怖いと言われてる方から怒られてもびくびくすることはなくなりました。
怒られ慣れるというのも大事だと思います。
ストレスかなり強いと思いますが試練だと思って頑張ってみてください。
ただ体に異常がでたり精神おかしくなりそうなら主任か師長に相談するべきです

006 匿名さん

2017/12/25 12:04

そんな人、何処にでもいますよ。
「その方以外は皆、良い人」って子供かよ!って思う。
好き嫌いの判断の段階では貴方が何をしても距離は縮まらない。
仲良しクラブじゃあるまいし。
うだうだ悩むより勉強する方が良いよ。

007 匿名さん

2017/12/25 17:28

他人を貶めて自分の機嫌を良くしたい人って一定数居ますよね。
仕事の場で、自分の機嫌を自分で保てないのは大人のする事ではありません。
「あーこの人は良い子よちよちされなきゃ自分を保てない子供なんだなぁ」と思って哀れんであげると良いかと思います。

008 マロ

2017/12/25 21:51

>005 匿名さんさん
ありがとうございます。
そうですね、慣れも大事ですよね。
看護師10年やってて割りと人には恵まれてきたので耐性ができてないのかもしれません。
ただ、確実に精神病みそうだったので、今日師長に相談してみました。
やはり彼女が理由で辞めた方はいるそうです。
注意しても直らないようです・・・。

009 マロ

2017/12/25 21:53

>006 匿名さんさん
コメントありがとうございます。

勉強はもちろんしてますよ。

仲良しクラブとはいかなくても、できれば協力しあって働きたいと思います。

010 マロ

2017/12/25 21:58

>007 匿名さんさん
ありがとうございます。

多分中途採用の私が非常に目障りなんだと思います。
中途採用や病棟異動で来た方もどんどん辞めてしまう病棟なので、おそらく問題はあるとは思いますが、今のところその方以外は皆いい方なのと、師長に相談しやすいのが救いです。

何とか乗り越えたいです。

011 匿名さん

2017/12/30 09:45

その人を乗り越えられる技術、スキルを取得する迄、我慢の日々でした。
半年もしたら、スキルUPして慣れました。
スタッフからも、笑顔がきて楽しかったので、やな奴の事は気にせずになりました。
趣味持つ事や、女子会でうんちく垂れたり、「はいはい」言うてれば時間終了となり、勤務終わります。
ずっといる訳では無いし、笑顔で乗り越えて下さい。
応援しています。

012 マロ

2017/12/30 18:13

>011 匿名さんさん
ありがとうございます!
そう思いながら毎日頑張って働いてました。
一応看護師としては10年働いておりましたので、仕事にはすぐに慣れることができました。

しかし家庭の事情で急きょ退職することになり、その際に部長からはまた落ち着いたら戻っておいでと言っていただけました。
念のため、おかしな看護師のことは報告しましたが、十分わかっておられたようで、その強烈キャラの方のせいで中途採用や異動で来た方が1年も満たないうちにすぐ辞めていくそうです。(同僚によると1年間で10名は辞めるそうです)
どんなに注意しても直らないそうです。
「本当に何か手を打たなければ・・・」と頭を抱えてましたね。

幸い、他の同僚や上司には恵まれていたので、家庭のほうが落ち着いたらまた働きたいとは思っています。

アドバイスいただきまして、ありがとうございました。

013 匿名さん

2018/02/11 12:58

例え一人だけがキツい人でも、辛いものは辛いですよね。
まして自分が後から来た人間だったら、自分が悪いんじゃないかと考えてしまったり...。
周りもその人には直接何も言えないし、結局自分だけはじかれていく感じになったりしますよね。

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