新人なのに夜勤が多い

匿名さん

投稿日:2017/12/23 01:43

療養型の小さな病院に務める一年目です。7月頃から夜勤をはじめ、ここ三ヶ月ほとんど毎回夜勤が7回もついています。もちろん私が出来る看護師だからではありません。年配の方が多いため、若い人は皆こんな感じです。日勤は4、5回しかありません。夜勤自体は何事もなければ、業務を覚えれば誰でも出来る様な内容です。なんにもなければ、私にも出来ます。ですが4月から何も身についていません。正直急変も少なく(もちろんきちんとした対応なんて出来ません)経験出来て復習したとしても次までには忘れてしまいます。日勤での処置も、次の日勤までには変わっていることが多いので、継続的に行えないしで覚える気が失せてしまい、全然努力してないのもなんだか開き直って来てしまいました。だからといって手を抜いたりなどはしてるつもりありません。夜勤をこんだけやっているとお給料はそこそこもらえるし、特に先輩や上司から私が全然出来ないとかダメだとかも言われないし(見放されてるわけではないと思います)まあいいやと思ってたのと、私自身看護師を続ける気があまりなく、このままでいいならこのままでいいか〜と思ってました。今人に看護師です、て胸張って言えませんが。ですが最近になって先輩や上司がやっと私がアセスメント足りてないことなどをどうにかしなければと思いはじめた様な雰囲気が出ています。私的には今更、、たった三ヶ月日勤やっただけで出来るわけなんてないし、そもそも最初からこんなに夜勤入れないでもっとはじめからそう思ってほしかった、、と思ってしまいます。言い訳ばっかりなんですけど、、。これでいいやて思ってたのは私だし環境や周りのせいにする気はないんですがどうもやる気が起きません。

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006 匿名さん

2017/12/23 15:46

なんでも人のせい病院のせいにしてりゃ楽よねそりゃ。
ヘルパー上がりってこれだから、と言われたくないなら、もすこし真面目に仕事に取り組んでもいいんじゃない?

007 匿名さん

2017/12/23 16:53

>005 匿名さんさん
>> >002 匿名さんさん
>> >> 私の所も療養型だけど、急変は多いです。
>>
>> ブラック病院ですね。。准看護師とか多そう

2ですが。
准看さんは病棟に2名しかいません。
医療行為ができる療養型は、今後このように病院から追い出された重症患者のセーフティネットの役目を担っていきます。
ところで、ブラックの定義は何でしょうか?

008 匿名さん

2017/12/23 17:31

>006 匿名さんさん
>> なんでも人のせい病院のせいにしてりゃ楽よねそりゃ。
>> ヘルパー上がりってこれだから、と言われたくないなら、もすこし真面目に仕事に取り組んでもいいんじゃない?

そんな言い方する人はいないんですよ、ヘルパー上がり、なんて言葉も聞きませんし、嫌味を言う人はいません。私が悩んでるのはそこではないです。

009 匿名さん

2017/12/23 18:19

奨学金の返済があるんだったら愚痴ってもしょうがない。
お金を借りて尚且つ推薦も貰ったりなのだから。
ヘルパーとして勤務するにしても、病院は選べたはずです。
お金貸してくれる、仕事も楽そうって入ったのでしょう。
私はお金を借りるのが嫌だったから、自力で貯めてから入学しました。

010 匿名さん

2017/12/23 20:34

>007 匿名さんさん
>> ところで、ブラックの定義は何でしょうか?

人が少ない7対1がとれないような病院では?准看護師が就職出来る病院は療養型が多いですよね。

011 匿名さん

2017/12/23 20:55

>002 匿名さんさん
>> 私の所も療養型だけど、急変は多いです。
>> 新卒は半年から1年かけて日勤業務を覚えます。
>> 療養と言っても、末期がん、ALS、重度感染症も多くCVは勿論レスピやモニター管理ばかり。
>> DNARの患者ばかりではなく、また家族や患者も死を受け入れていない状態での入院も多いです。
>> そういう状態で新人1人に夜間を任せられる状態ではありません。
>> 夜間突然挿管やCPR、家族対応があったり、吐血や痰の詰まり狭心症発作等々、夜間に急変が多いので戦場になることも多いです。
>> 皆必死で急変に至らないための勉強会に参加したり、新人でもモニターの異常波形に気が付かないとかCPR対応できませんとか言ってられません。
>> 主さん、そんなぬるい所にいて大丈夫ですか?

急性期病院の一年目です。
すごいですね、、本当に。

012 匿名さん

2017/12/23 21:11

>010 匿名さんさん
>> >007 匿名さんさん
>> >> ところで、ブラックの定義は何でしょうか?
>>
>> 人が少ない7対1がとれないような病院では?准看護師が就職出来る病院は療養型が多いですよね。

療養型は20:1です。

013 匿名さん

2017/12/23 21:14

>009 匿名さんさん
>> 奨学金の返済があるんだったら愚痴ってもしょうがない。
>> お金を借りて尚且つ推薦も貰ったりなのだから。
>> ヘルパーとして勤務するにしても、病院は選べたはずです。
>> お金貸してくれる、仕事も楽そうって入ったのでしょう。
>> 私はお金を借りるのが嫌だったから、自力で貯めてから入学しました。

まだ10代だったし、ほんとーにそこまで考えられなかったんですよ、、どんな病院を選べばいいかなんて発想自体なかったんで、楽そう!とかほんと思ってなかったです。
ほんとは借りないのが一番だなと今は思います。

014 匿名さん

2017/12/23 21:16

>011 匿名さんさん
>> >002 匿名さんさん
>> >> 私の所も療養型だけど、急変は多いです。
>> >> 新卒は半年から1年かけて日勤業務を覚えます。
>> >> 療養と言っても、末期がん、ALS、重度感染症も多くCVは勿論レスピやモニター管理ばかり。
>> >> DNARの患者ばかりではなく、また家族や患者も死を受け入れていない状態での入院も多いです。
>> >> そういう状態で新人1人に夜間を任せられる状態ではありません。
>> >> 夜間突然挿管やCPR、家族対応があったり、吐血や痰の詰まり狭心症発作等々、夜間に急変が多いので戦場になることも多いです。
>> >> 皆必死で急変に至らないための勉強会に参加したり、新人でもモニターの異常波形に気が付かないとかCPR対応できませんとか言ってられません。
>> >> 主さん、そんなぬるい所にいて大丈夫ですか?
>>
>> 急性期病院の一年目です。
>> すごいですね、、本当に。

前はICU勤務だったので、それから比べれば全然楽ですけど。

015 匿名さん

2017/12/23 21:22

看護師の悪い癖、忙しい自慢。

やってる医療が違うんだから看護も違うだろう。

016 匿名さん

2017/12/23 21:47

>012 匿名さんさん
>> 療養型は20:1です。

わあ。ブラックですね

017 匿名さん

2017/12/23 22:33

やる気ないのわかるよ〜。環境のせいだよ。

今度療養行く予定あるんだけど。低レベルなの?看護師や看護が低レベル?どうなんだろう?勤めたら衰えちゃうかなあ?困ったなあ。

018 匿名さん

2017/12/23 22:53

>017 匿名さんさん
>> やる気ないのわかるよ〜。環境のせいだよ。
>>
>> 今度療養行く予定あるんだけど。低レベルなの?看護師や看護が低レベル?どうなんだろう?勤めたら衰えちゃうかなあ?困ったなあ。

介護療養型と医療療養型でも違うしね。
介護療養は本当に介護施設と一緒で医療行為がほぼないよ。
低レベルになるかどうかは本人の実力次第でしょ。

019 匿名さん

2017/12/23 22:59

>013 匿名さんさん
>> >009 匿名さんさん
>> >> 奨学金の返済があるんだったら愚痴ってもしょうがない。
>> >> お金を借りて尚且つ推薦も貰ったりなのだから。
>> >> ヘルパーとして勤務するにしても、病院は選べたはずです。
>> >> お金貸してくれる、仕事も楽そうって入ったのでしょう。
>> >> 私はお金を借りるのが嫌だったから、自力で貯めてから入学しました。
>>
>> まだ10代だったし、ほんとーにそこまで考えられなかったんですよ、、どんな病院を選べばいいかなんて発想自体なかったんで、楽そう!とかほんと思ってなかったです。
>> ほんとは借りないのが一番だなと今は思います。

奨学金借りたものの勤務先がきつくて辞めたいでも借金が、、、
よく、看護師の相談サイトに載ってますよね。

それに比べれば温い職場で温い夜勤して
給料もらって学費もチャラなんて、
読んで羨ましいと思ってる人もいるでしょうね。

一人きりでの夜勤ではないですよね。
同じ職場だったら、やる気が起きないのは困るな。
業務としてのノルマだけは果たしてください。
それが奨学金返済です。
そして、スキルアップなんて考えず、ここに骨を埋めるつもりでずっと勤務すれば、あなたの生活は困らないでしょう。

020 匿名さん

2017/12/24 00:22

>018 匿名さんさん
>> 介護療養型と医療療養型でも違うしね。
>> 介護療養は本当に介護施設と一緒で医療行為がほぼないよ。
>> 低レベルになるかどうかは本人の実力次第でしょ。

人が少なくて忙しいとこはケアが適当になるから、レベルが高いってことはないよね。
新人の時は、ゆっくりでもケアの根拠やアセスメントの仕方を先輩に教わって下さいね

021 匿名さん

2017/12/24 00:38

>018 匿名さんさん
>> >017 匿名さんさん
>> >> やる気ないのわかるよ〜。環境のせいだよ。
>> >>
>> >> 今度療養行く予定あるんだけど。低レベルなの?看護師や看護が低レベル?どうなんだろう?勤めたら衰えちゃうかなあ?困ったなあ。
>>
>> 介護療養型と医療療養型でも違うしね。
>> 介護療養は本当に介護施設と一緒で医療行為がほぼないよ。
>> 低レベルになるかどうかは本人の実力次第でしょ。

そういえば、
介護療養型は今年度いっぱいで廃止されて、
別の施設に転換されるのでは?

022 匿名さん

2017/12/24 00:51

>020 匿名さんさん
>> >018 匿名さんさん
>> >> 介護療養型と医療療養型でも違うしね。
>> >> 介護療養は本当に介護施設と一緒で医療行為がほぼないよ。
>> >> 低レベルになるかどうかは本人の実力次第でしょ。
>>
>> 人が少なくて忙しいとこはケアが適当になるから、レベルが高いってことはないよね。
>> 新人の時は、ゆっくりでもケアの根拠やアセスメントの仕方を先輩に教わって下さいね

私は新人じゃないですけどね。
大学病院でケアもアセスメントも充分やってきました。
療養型に来たのはターミナルケアがしたかったから。
人が少なくても介護士さんと協力できればケアはできるし、アセスメント能力があれば急変前の症状に気付くことも多いですよ。
人は少ないけど、転院前のいい加減な治療や看護のおかげで、ボロボロになった患者を癒すくらいのことはできてますから。

023 匿名さん

2017/12/24 12:30

何で主さんはちょっと上から目線の口調なんだろう…?
今まで大学病院で働いてきたから私は優秀なのよ!って印象を個人的には受けたな。
そんな私は新人時代からずっと療養型。確かに大変だけど、急性期のバタバタで体壊すよりは良いかな。

024 匿名さん

2017/12/24 14:05

>023 匿名さんさん
>> 何で主さんはちょっと上から目線の口調なんだろう…?
>> 今まで大学病院で働いてきたから私は優秀なのよ!って印象を個人的には受けたな。
>> そんな私は新人時代からずっと療養型。確かに大変だけど、急性期のバタバタで体壊すよりは良いかな。

主です。大学病院のことについてコメントしてる方と主は別人です〜、大学病院のことはわかりません、、

025 匿名さん

2017/12/25 14:53

私も新卒で似たような環境に就職しましたが、そもそも教育機関じゃないんだし、小さな病院ほどとりあえず動ける人手が欲しいんだから、夜勤もどんどん入ってというのは当たり前だと思います。
滅多に出くわさない技術でも変更の多い処置でも、あとは自分の勉強と意識次第の部分は正直あると思いますよ。
アセスメント不足は多くの症例を見ていないだけが理由じゃないし。

その環境で長く勤める気なら、バリバリやる気出さなくてもいいからとりあえずの要求レベルに達する程度は自己研鑽積むしかないと思います。
あと、最近になって先輩や上司が云々というのは、あなたが単にできていないというよりも、次の新人を迎えることを想定したときに1年目としてのラストスパートかけてもらわないと、というのもあると思います。
私のところでも12月になると1年目の未経験技術チェックリストを作り、4月までにできるだけ経験知識の底上げを図る感じですよ。

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