退職までの働き方

匿名さん

投稿日:2017/12/14 09:09

職場のクリニックは皆んな個々のやり方でまとまらず、例えば当直者の負担軽減で日勤にまわった業務も当直者でやる人出て、伝染して行き当直業務に戻ったの?状態だったり。看護記録も師長、主任と水性ボールペン。誰かの間違いも、疑問も皆んな、おかしいとは思っても、言わず聞かず。いつも自分が確認しています。私はあと数ヶ月で退職です。問題解決したい性格ですが、疑問を持っても、問題あってももう放っておくのが一番でしょうか?患者さんへの被害はありません。

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001 匿名さん

2017/12/14 09:40

辞めるなら何も言わない方がいいのでは?
言ったら辞める人が何言ってんの?と関係が悪くなりますよね。

002 匿名さん

2017/12/14 09:47

>001 匿名さんさん
>> 辞めるなら何も言わない方がいいのでは?
>> 言ったら辞める人が何言ってんの?と関係が悪くなりますよね。

やっぱり、そうですよね!大人しくが一番でしょうかね。

003 匿名さん

2017/12/14 09:54

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> 辞めるなら何も言わない方がいいのでは?
>> >> 言ったら辞める人が何言ってんの?と関係が悪くなりますよね。
>>
>> やっぱり、そうですよね!大人しくが一番でしょうかね。

もしどうしても我慢ならないってなら言うのもありですがもう戻ることもないならあとは勝手にしてくれと。
それまで主さんはストレスが溜まるとは思いますが辞める日まであと何日とカウントすればあっという間ですよ。

004 匿名さん

2017/12/14 15:51

辞める人に言われても説得力がない、というのは確かにありますよね。

でもいろいろ行き詰ってる職場だと、誰かに突破口を開いてもらいたいというのは合って、辞める人だとしがらみもないだろうからせっかくならいろいろ言って辞めてほしい、という気持ちはある。(笑)

005 匿名さん

2017/12/16 08:23

辞める前だけど、言いたい。でも言わない方がいいのか。それは、なぜですか?
良い職場になってもらいたいけら?自分の気になることを放っておくことで、自分の気持ちがおさまらない?後者なら、是非言いましょう。言わないと自分のモヤモヤが消えません。前者なら、言わない。言ってもあなたが辞めたあとは、どうなるかわからない。残った職員で考える問題だと思います。

006 匿名さん

2017/12/16 16:49

ボールペン、水性や油性って気にしたことなかった。
フリクション以外はいいもんだと思ってたけどダメですか。

007 匿名さん

2017/12/16 20:58

>006 匿名さんさん
>> ボールペン、水性や油性って気にしたことなかった。
>> フリクション以外はいいもんだと思ってたけどダメですか。

水性は駄目って言われていて。水でにじむから。看護記録の常識かと信じて疑わなかったのですが、案外なんでもいいのかしら?勉強不足でしたらすみません。

008 匿名さん

2017/12/16 22:07

ボールペンの品質基準は、一般筆記用と公文書用にわかれています。水性でも公文書用として認められている商品も多いです。
病院では油性が望ましいのかもしれませんが、
水性が間違ってるありえないと憤慨することでもないです。
その病院では決めてないだけでしょう。

というか、他人が使ってるペンが水性か油性かなんて気にしたことないです。

勤務先でも対人関係でも嫌なことがひとつあると、どんどん嫌なところしか見えなくなるってことありますね。(恋愛でも)

退職決まってるのであれば、カウントダウンだけ楽しみにして、他は毎日のノルマをこなすだけのほうが楽じゃないですか。

問題解決したい問題が個人的な疑問や問題なら解決したいけど、仕事場の問題でしたら、問題提起してごちゃごちゃさせるだけ迷惑です。サラッとやめたほうがいいです。

009

2017/12/17 20:10

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