新人にきつく当たってしまう

匿名さん

投稿日:2017/12/14 00:50

優しくしようと心がけているのにどうしても、無理です。しかも3人いる中の一人にだけきつく当たってしまいます。何だかイライラしてしまうのです。
一生懸命なのは伝わります。患者さんにも可愛い、優しいと人気です。でも、看護って可愛くて優しいだけじゃダメですよね?機敏に動けなければ使えません。
もうすぐ1年が経つのに冷静さにかけます。ルートも取れないこと多いし、何か他の一年目よりも仕事ができない気がします。
大分落ち着いて来たかな、と思って褒めようとしたら急なイベント発生して全く使えず帰って仕事が増えたりして、ちっとも1人前として使えません。
今の2年目は立派に看護師としてチームの一員なのに、来年からその1年めがひとり立ちすると思うとマイナスでしか無くて不安ですし、困ります。
こういうのってどうしたらいいんでしょうかね?来年からもその子の勤務だけプラス一人の勤務にして欲しいのですがそれを言うと流石に傷つきますよね…

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001 匿名さん

2017/12/14 01:28

そんな評価をうけるのであれば、傷つかないわけないですよね?

あなたは、一年目からなんでもできたのでしょうか?


文章から、だいぶ上から目線が伝わります

人と物事を比べれば、優劣がつきます。ただ、チームで行っている仕事なら、劣の子をどう引き上げ自立につなげるかが、指導だと思います。ただ注意したは指導ではありません。


このような相談は管理職に
伝え方によっては何様と思われる可能性がありますが

002 匿名さん

2017/12/14 03:02

怖ぇ(><)
こうしてお局が育っていくのか…

003 匿名さん

2017/12/14 07:26

それ全くきつく当たる理由になってませんよね?

あなたが自分の感情や思考をコントロールできてないだけじゃないですか

あなたがしているのは相手を選んだただの新人いじめです

004 匿名さん

2017/12/14 08:01

主さんが上から目線なのか、イライラするのは主さんにも心が狭い性格なのか…。

人を育てるっていうのはなかなか簡単なものじゃないんですよ。
新人さんの覚え方や性格もあると思いますがそれ以外にも教え方も問題なかったかなとかもっと広くみないと。

005 匿名さん

2017/12/14 08:18

みなさん厳しめですね。
気持ちわかります。
イライラするのは期待していることの裏返しだと思います。期待しなくなればイライラはなくなりますよ。
むずかしいですけどね。

006 匿名さん

2017/12/14 11:52

なんだか、こういう人がいるから新人の離職率が高いんだろうなと思った。
新人辞めたらスタッフの人数が減って、仕事量増えて大変になるだけなのに。
主さん、自分で自分の首を締めてますよ。

007 匿名さん

2017/12/14 14:28

個人の能力に差ってありますよね。3人子供産んだって、同じように育つわけないし。出来たところは褒め自信つけさせて育てるしかない。10年先、他2名より出来るナースになっていたりして。
経験年数あるけど、出来ないナースいっぱいいるんですけどー、困るんですけどー。

008 匿名さん

2017/12/14 15:56

それを使えるようにするのが上職の仕事なんですよー。
成長のスピードは人それぞれですから
今できなくてもいい、くらいの気持ちで根気良く付き合ってはどうでしょうか。

しかも優しい、という良い面があるからまだいいと思いますよ。
それすらない、何もできない、やる気がない、という新人さんもいますから。。涙

009 匿名さん

2017/12/15 09:27

1年目の子はトピ主さんが期待しているほどの仕事はできません。私自身もそうでしたし…トピ主さんは、1年目の頃からそんなに仕事ができたのでしょうか?
全て、自分におきかえて考えてみてください。同期と比べられて、あなただけできないと言われて…。
褒めようとしたら、急なイベントが発生して…とのことですが、最初に褒めようとしていたことは褒められたのでしょうか?一つできなかったら褒めるのやめた、ではなく、できたところ、褒めるべきところは褒める、としていかないと、1年目ちゃんがどんどんやる気も自信もなくしてしまいます。
患者さんからは優しいと人気です、とのことですが、それも看護師として十分大切なことです。今は患者さんに対して横柄な看護師も多いですからね…。

トピ主さんは、よく1年目ちゃんのことをみてくれているなという印象を受けました。もしそこまで気にかけてくれているのであれば、できていないところを一緒に勉強したり、ルートが苦手なのであれば自分の腕を貸して練習させるなり、冷静さに欠けるのであれば優先順位をどう決めれば良かったのか振り返りをするなりしてみてはいかがでしょうか(*´꒳`*)

010 匿名さん

2017/12/15 19:49

ルートもとれないっていいますが、ルートとれたら出来る看護師?それだけ?

3人いる中のひとり、ってただのいじめ。
優しい、可愛いって言われてるっていうけど、あなたのただの嫉妬じゃないですか?
優しさも大事な看護です。ぶっきらぼうで業務しかやらない看護師に看護されたくありませんから。

いまの2年目は立派にといいますが、その2年目のことだって、1年前は出来ないって思ってませんでした?
1年目ですよ、やっと看護が身に付いた頃です。何を期待しすぎてるんでしょうか。
1年目でも、しっかり働いてくれるチームの大切な一員ですよ?成長の程度はみんなはに違うと思いますが、みんな頑張ってます。あなたの新人の時は先輩に期待される、バリバリ仕事のできる看護師でした?
チームの一員と考えてないのは最低ですよ。

011 匿名さん

2017/12/27 18:03

こんな先輩がいるから新人は萎縮して、ミスするんですかね。
私も1年目のとき、よくイライラされましたが、
そう思われてたのかなと主さんのトピを読んで思いました。

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