カンファレンスについて。

匿名さん

投稿日:2017/12/05 23:20

わたしの働いている部署のカンファレンスは
特定の患者を上げてではなくて、
〇〇看護師が今日はカンファレンスの担当と
月初めに提示されます。
受け持ち患者がいない場合や、
カンファレンスをする必要性のなさそうな
クリティカルパスの腹腔鏡手術の疾患の
若い年代の患者さんの受け持ち患者しか居ない場合など、カンファレンスするには
悩むような人だったり、時期だったりします。

皆さんの病院や部署はどんなカンファレンスをしていますか?

わたしの病院はおかしいと思うのですが、当部署のようなカンファレンスの選定をされているところはありますか?

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001 匿名さん

2017/12/06 11:58

ケースカンファレンスですよね?

前の病院がそんな感じで
一人ひとり持ち回りで自分のケースを発表してました
確かに、自分の当番の時に
発表に値しない患者ばかりってことはたまにありました

でも自分なりの学びってことで
自分で問題点を見つけて発表するようにしてましたよー

002 匿名さん

2017/12/06 14:44

うちではカンファレンスと言えば患者全員について入院1週間後と、あとは退院まで原則月1で行う定期カンファレンスを指します。
看護計画の評価・修正・方向づけが主目的で、看護師のほかに栄養士、リハ職、ソーシャルワーカーなどの他職種も加わり、受け持ちを中心として輪になって率直な意見交換をする形式です。
2~4件/日、1件あたり5分くらいを目安に手早く行います。
病棟としては3か月以内の退院が目標ですが、一部の長期入院(社会的入院)患者さんについてはとりたててカンファレンスにあげる問題もなく現状維持で終わり内容には乏しいですね。

看護師が指名されて行うケースカンファレンス発表については、うちでは2年目看護師の課題とされ、2年目の後半になると院内研修を受けてから順番に発表を行っていきます。

003 匿名さん

2017/12/06 22:48

一応入院してるんだから何も無いわけじゃないと思うけど術後の管理なり在宅復帰に向けてやリハとか色々あるんじゃない?

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