話し合いの末 休職させてもらった方いますか、

匿名さん

投稿日:2017/11/22 16:07


新卒です。精神疾患で診断書を書いてもらい
先月1ヶ月お休みをいただいたのですが
今月は診断書をいただけませんでした。

なので、もう自分から 休ませてくださいと言うしかないと思い、今度休ませて欲しいと話し合いに行く予定ですが、診断書なしで休ませてもらった方いますか?

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001 匿名さん

2017/11/22 16:22

辞める選択肢は?

002 匿名さん

2017/11/22 16:26

主治医が診断書書かないってことは、休業が必要じゃないってことだよね。

休ませてほしいといってはいそうですかという看護部ってあるのかな。休むに足る根拠が医者の診察と診断書なんだけど、それなしで休ませてくれって話通じそうなの?
うちならだったら辞めるか来るかどっちかにしろと言われる。

003

2017/11/22 19:50

コメント主により削除されました

004 匿名さん

2017/11/22 19:53

こんばんは。

私も精神疾患持っています。私も経験あります。
やすみがまだ必要であるなら、医師に診断書を書いてくださいって伝える方がいいと思います。普通に休みくださいってなると、年休の消費になりますし、病院側も許可しないでしょう。

いつか、復帰できることを祈ってます

005 匿名さん

2017/11/22 20:23

診断書なしで休ませてもらった方いますか?

いないだろう。
いたら心強いのかい。

006 匿名さん

2017/11/22 21:18

主治医が延長の診断書書かないってよほどじゃない?

007 匿名さん

2017/11/23 13:32

私なら休職ではなく退職しますけどね。

精神の疾患に至った理由が入職してからなのか、もともと学生の頃からなのかは分かりませんが自分の疾患と上手く付き合いながらやっていける職場探しをしないともし転職してもまた辞めることになります。
それは看護師だからではなくてどの職業でも同じだと思います。

008 匿名さん

2017/11/24 07:59

医師の診断書なしでの休職は難しいと思います。

私も新卒で3ヶ月ほどで精神的に参ってしまい1ヶ月ほど休職した事があります。
その後職場に復帰しましたが半年ほどで再び情緒不安定になり、かかりつけの精神科に行きましたが診断書はかかないと言われました。
別の精神科を新しく受診し診断書を書いていただいた事があります。

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