非常勤扱いについて

匿名さん

投稿日:2017/11/14 20:02

来年度より県立病院に内定いただいたんですけど、病院との契約のため公務員扱いでなく非常勤扱いであるといわれました。正職員との違いがあまりわかりません。
詳しく教えていただける方いらしたらお願いします。

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001 匿名さん

2017/11/14 21:33

某県立の医療機関ですが、外部の私立機関に業務委託しているので社員も臨時社員も全員私立機関との契約です。

トピ主さんは今学生で来年から就職するのですか。
その県立病院の職員は全員が非常勤という設定ですか。
正社員は公務員で、臨時職員は公務員ではなく非常勤て
非常勤はじゃあ誰が給料くれるの?雇用主は誰ですか?

私は医療施設ではないですが県の臨時職員です。
雇用形体は正社員、臨時社員、非常勤とあります。
非常勤は勤務日数が月数日です。なので副業も可能です。
正社員とは違いますが公務員なのはかわりないです。

また、各県でそれも違うかと思います。

002 匿名さん

2017/11/14 21:38

言われた時に違いを聞けばいいだけなのに。

003 るぅ

2017/11/14 21:54

>001 匿名さんさん
転職サイトからの応募で看護歴あります。
転職という形になります。
県職員の試験を受けてないので臨時扱いといわれました。

004 匿名さん

2017/11/14 22:42

>003 るぅさん
>> >001 匿名さんさん
>> 転職サイトからの応募で看護歴あります。
>> 転職という形になります。
>> 県職員の試験を受けてないので臨時扱いといわれました。

そりゃ仕方ないね。

005 匿名さん

2017/11/14 23:29

>003 るぅさん
>> >001 匿名さんさん
>> 転職サイトからの応募で看護歴あります。
>> 転職という形になります。
>> 県職員の試験を受けてないので臨時扱いといわれました。

非常勤なの臨時なの?どっちにしても公務員です。
正職員とは待遇が違います。ボーナスや退職金はありません。
あっても少ないはず。
契約更新制の場合もあるし、更新がなく本人が退職希望するまでいれる場合もある。

新人ではなく転職であれば、もっと情報入れてから就職希望出すと思うのですが。
就職していい感じだったら来年県職員の採用試験受ければいい。
臨時でも悪くない就職先だとは思いますが。

006

2017/11/15 08:27

コメント主により削除されました

007 匿名さん

2017/11/15 08:29

>003 るぅさん
>> >001 匿名さんさん
>> 転職サイトからの応募で看護歴あります。


疑問は転職サイトに聞いたら?

008 匿名さん

2017/11/15 13:49

看護師の場合、公務員試験を受けなくても正社員として採用されることができたはずだけど、、違ったかな。
個人的には、正社員と非常勤とでは福利厚生が天と地ほど違うと考えてます。とくに公立系は、福利厚生が一番の魅力なので、それを享受できない(かもしれない)のはちょっと嫌かなあ。非常勤採用でその後正社員になれるなら問題ないけどね。

009 匿名さん

2017/11/15 13:52

市と県でも違うんじゃないですか?
娘は都の病院なので正職員は4月入職、非常勤は随時のようです。

010

2017/11/15 20:27

コメント主により削除されました

011 匿名さん

2017/11/15 20:30

採用試験はありますよ。定数が決まってるんで。
で、落ちた人には、産休や病休職員の代行という形で、臨時採用を相談されます。
急遽、募集の場合は面接だけでも臨時職員になります。
わたしの地域はいなかで、私立病院社員になるより、公立臨時の方が面倒が少ないように感じて、公立で臨時を選んで仕事探してます。

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