もうすぐ1年。

匿名さん

投稿日:2017/10/19 21:50

新人担当です。
新人が入ってきてもうすぐ1年が経とうとしています。

今年は本当に人不足が酷くて満足な指導が出来ていない事に反省しています。

初めの3ヵ月位はちゃんと指導という形で指導者が付いていましたがいつしかその制度もなくなり、夜勤も今までなら3回目まで指導付きでしたが、今年は1回だけでした。

それでも最初よりは落ち着いて仕事ができるようになり、通常の業務ならこちらのフォローなくても業務を終えられるようになりました。

しかし、突発的にえ?これ知らないの?できないの?した事ないの?と言うことも多くはありません。

みなさんの部署の新人さん達はもう立派に1人の看護師として動けるようになりましたか?

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001 匿名さん

2017/10/20 00:44

私は17年目ナースですが、もうすぐ1年と捉えるより、まだ半年、と捉えて指導していますよ。
4月からですよね?もう少し広い心で接してみては?

002 匿名さん

2017/10/20 03:21

「多くはありません」て、「少なくない」の間違いですかね?
本当に、出来ないことが「多くない」なら、この時期としては立派な方だし、日々の業務をフォローなしで落ち着いて遂行できているなら合格点だと思いますが…。

たった半年で立派に看護師やれる様になるわけ無いじゃないですか。まして、まして人不足で指導しきれてないという自覚があるのなら「あれも出来ない、これも出来ない」などと言うのは新人が可哀想です。

003 匿名さん

2017/10/20 13:50

私は、四年目になりますが経験なく
時間だけが過ぎてきます。毎日がまだまだ不安です…
緊張して 早くもっと考えて行動することが
いっぱいいっぱいです‼️
なので、手を抜いてるつもりはないので
広い目でみて欲しいです。

004 匿名さん

2017/10/20 20:52

半年で自分はどこまで仕事できてたか覚えてますか?主さん。
新人さんがちょっと可哀想だなと感じました。

005 匿名さん

2017/10/21 08:44

指導者が無能である場合もあるのよ

そんな簡単にこなせる仕事なのかね

006 匿名さん

2017/10/21 13:13

もう立派にひとりの看護師として、と書かれてますがやっと半年でここまで頑張ってきているのが素晴らしいのに、立派でなければいけないのですか?
これできないの?知らないの?というより、新人の時を思い出してほしいです。

007 匿名さん

2017/10/22 01:32

主さんこないね
考え方を改めてほしいよね
心の狭い主さんは何年目なのかな?

008 匿名さん

2017/10/22 22:34

そのような見方しかできない指導者だなんて

新人がかわいそう

009 匿名さん

2017/10/23 20:49

うーん。
例えば急患対応はできても、
その急患が急変したり、緊急オペになったりするとこちらが結構フォローしてやっと定時で上がれたりとか、

今だに記録が雑で大切なこと、書いてほしいことが書かれてなかったりします。


今の2年目は去年の今ぐらいにこのくらいフォローなく出来ていた気がします。

指導で違うところは新人に絶対1人は1日付きっきりの指導がいるかいないかだけなのですが…

厳しいですかね…

010 匿名さん

2017/10/23 21:43

>009 匿名さんさん
>> うーん。
>> 例えば急患対応はできても、
>> その急患が急変したり、緊急オペになったりするとこちらが結構フォローしてやっと定時で上がれたりとか、
>>
>> 今だに記録が雑で大切なこと、書いてほしいことが書かれてなかったりします。
>>
>>
>> 今の2年目は去年の今ぐらいにこのくらいフォローなく出来ていた気がします。
>>
>> 指導で違うところは新人に絶対1人は1日付きっきりの指導がいるかいないかだけなのですが…
>>
>> 厳しいですかね…

付きっきりの指導があるかないかの違いは大きいと思うんですが…。
去年は付きっきりだったから、急変対応ができ、丁寧な記録も出来ていたのでは?
きちんとした指導もせずに出来ていないところを指摘していては、新人が育ちませんよ。
新人さん、辛い思いをしてるんじゃないかなぁ。

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