+で手当つきますか??

匿名さん

投稿日:2017/10/11 14:44

当院では、新人指導、係の活動、チームの活動等
勤務外で残ってやることが多いです。
日々の業務に活かされるように、基盤を作る・データ分析・集計など勤務外でやっています。
残業代にはなりません。
業績評価のボーナスにも反映はほぼないです。

お金が全てではないですが、この活動の取り組みが
少しは給料に反映してほしいと思ってしまいます。
全然頑張らない人と給料やボーナスが同じだと少し
腹ただしくて思ってしまいます(;_;)

みなさんのとこは基本給に+でつきますか?

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001 匿名さん

2017/10/11 15:54

当然超過勤務手当が付きます。

002 匿名さん

2017/10/11 16:10

うちのとこも、仕事に関するものであれば超過勤務手当出ます

003 匿名さん

2017/10/13 16:19

主さんは残業代じゃなくて、業績給のことを言ってるのかなと思いました。

残業代は尽きますが、仕事内容に対しての手当はもちろんありません。
うちの場合は、認定看護師等を取らない限り+αの手当は出ません。

004 匿名さん

2017/10/18 12:33

残業代のことなら、うちの病院は定時終わってからサマリー書いたり係や委員会活動で終電まで残っても残業代はつきません。公式的には付くのかも知れませんが付きませんね、ついても30分くらいですかね。

業績評価は係活動とか委員会活動で評価されますが、個人のがんばりとか大変さとはあまり比例せず、勤続年数上の人が結局評価高くなってるだけな感じです。結局は師長さんのさじ加減なので曖昧なもんです。不満です。

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