新人が辞めたいと相談してきた

匿名さん

投稿日:2017/09/23 21:16

私は中途採用で、もうすぐ退職予定です。
今年の新人が辞めたいと私に相談してきました。

この新人さんは社会人としても新人ですが、色々事情がありストレートで進んだわけではないので年齢は私と近いです。だからなのか、入職当初からよくなついてました。(20代後半)

この新人さんはかなり、かなーり手のかかる人で、しかも自覚がなくて、現場は物凄く教育に難渋しています。あの手この手と方法や角度を変え指導しても響かず…とても苦労してゆっくりゆっくり教育していたのを知っています。

私に話してくれた辞めたい理由は、上京して友達もいなくて、プライベートが充実していないからだそうで。まぁそれも1つの理由だからいいのですが、凄く凄く考えて現場は教育してるのに、親の心子知らずだな…と思いました。

私はいくつか職場を転々としましたが、ここまで丁寧に新人と向き合って教育しているところはないかなって思うし、何より他の病院では潰れるか潰されてしまうだろうって感じの新人さんなので、なんとか踏ん張って欲しいとも思ってます。

でもその人の人生なので「そっか。まぁ色々頑張って。どこで働くのも自由だよ」としか言えませんでした。

出来れば留まって欲しいと思ってますが、私は辞める身だし無責任に言えないなと。周りが説得なり話を聞いてあげてほしい……かといって、年度末に辞めることを考えてるらしく年明けに職場には言うつもりだと言ってたので私の口から周りにばらすのも…


このまま私は口を閉ざして去るべきなのでしょうか。職場の人の耳に少し入れておいた方がいいでしょうか。悩みます。

  • 前のページへ
  • 次のページへ

6件中 1~6件を表示

最初から20件

全コメントを見る

001 匿名さん

2017/09/23 22:29

「私はいくつか職場を転々としましたが、ここまで丁寧に新人と向き合って教育しているところはないかなって思うし、何より他の病院では潰れるか潰されてしまうだろうって感じの新人さんなので、なんとか踏ん張って欲しいとも思ってます。」
これを伝えた上で、
「まぁ色々頑張って。どこで働くのも自由だよ」と言ってもいいと思うけどな。

とはいえ、他人の人生だしね、相談内容をまわりにあなたが言うことはしないほうがいいと思います。

002 匿名さん

2017/09/23 23:09

辞めてみたら有り難みが分かるのかな?と、私も新人指導に悩んでいる最中なので思ったりもしました。

きっと他に行ってみて他の厳しい状況を見ないと分からないのだと思います。

003 匿名さん

2017/09/24 20:28

社会人1年目だと何もカモ分からず、「上京して1人」なのは当たり前なのに、苦しんでいる。多分、その病院がどんなに手厚く指導しても、初めての新人にとってはそんなの分からない。 辞めて次に行ってみて 前病院の王が良かった。 問う言うことになるでしょう。
辞めて田舎に帰って友達と会いたいのかな?気持ちわかるけど、社会人ってそんなに甘くないんだけどな。

004 匿名さん

2017/09/24 20:30

まわりの苦労が分からないなら今後リスクおかしてまで育てる価値あるんでしょうか?
職場がどうしても人がいなくてとか事情があるなら仕方ないですが。
私なら、そっかそっか合う場所探したら良いよと、流します。そして誰にも言いません。

005 匿名さん

2017/09/25 12:33

あなたを信頼して打ち明けたことなら、あなたがスピーカーになるのはやめたほうがいいと思います。本人の気持ちも変わるかもしれないし、愚痴るだけで行動に移すまではしないタイプかもしれません。
私なら自分の経験談や、今の職場の良い部分については話をします。そのうえで、最終的に決めるのはあなただけど、できれば上の人にも相談してみたらという助言までにとどめます。

ただ「凄く凄く考えて現場は教育してるのに」「ここまで丁寧に新人と向き合って教育しているところはない」というのはあなたの主観であって、人によって合う合わないはあると思います。まああなたも辞めるんですから、完璧な職場というわけでもないでしょう。

006 匿名さん

2017/09/25 15:06

いいんじゃない?ほっといて、辞めて後悔するのか、しないのかは本人次第だしさ

  • 前のページへ
  • 次のページへ

6件中 1~6件を表示

最初から20件

全コメントを見る

このトピックにコメント
ニックネーム

投稿内容

投稿内容を入力してください。

必須

(2000文字以内)

画像

挿入する画像を選択してください。

規約違反を通報する

新人看護師 トピック一覧へ戻る

いちおし記事

1年ぶりの育休復帰は問題山積み!

同僚は歓迎ムードでも、師長の反応は厳しく…。 [ 記事を読む ]

国立感染症研究所が広域で麻しん患者発生の注意喚起を発表しました。

きちんと麻しん患者さんの対応法を知っておきましょう。 [ 記事を読む ]

看護師みんなのアンケート

ドラマの決めゼリフ、言ってみたいのはどれ?

投票数:
725
実施期間:
2017年09月26日 2017年10月17日

仕事での調べ物、何が一番多い?

投票数:
774
実施期間:
2017年09月29日 2017年10月20日

EPA外国人看護師と協働したことある?

投票数:
567
実施期間:
2017年10月03日 2017年10月24日

あなたの通勤方法は?

投票数:
655
実施期間:
2017年10月06日 2017年10月27日

今年のハロウィンの予定は?

投票数:
536
実施期間:
2017年10月10日 2017年10月31日

退院調整看護師と協働したことある?

投票数:
430
実施期間:
2017年10月13日 2017年11月03日

自分が服用するなら、先発医薬品?後発医薬品?

投票数:
122
実施期間:
2017年10月17日 2017年11月07日
もっと見る

今日の看護クイズ 挑戦者1926

78歳女性、頭痛を訴えて来院しました。急激な頭痛で、前頭部の痛みと嘔気があります。バイタルサインは血圧190/110mmHg、脈拍80回/分、体温36.2℃、SpO298%、呼吸回数25回/分です。あなたはどのような疾患を考えて、どのように対応しますか?以下の中から、対応に誤りのあるものを選んでください。

  • 1.脳血管障害を考えて、すぐに医師に頭部CT検査を行うかを確認し、降圧薬の指示をもらう。
  • 2.急性緑内障発作を考えて、散瞳の有無を確認する。
  • 3.急性副鼻腔炎を考えて、鼻汁・鼻閉の有無を確認する。
  • 4.帯状疱疹を考えて、周りの患者さんに感染させないように、人目につかない個室へ案内する。
今日のクイズに挑戦!