中途採用の教育体制について

フリートーク
匿名さん

300床の二次救急病院に転職しました。
希望とは違う、今まで経験したことのない領域の病棟に配属されたため、不安があると伝えたのですが「大丈夫、そのうち慣れる」と言われました。
一週間後には、人工呼吸器管理(これもほぼ未経験と伝えてありました)を持たされ、その他ついたことのない処置にも事前説明なくつかされたりと教育体制が全く整っていないこと、プリセプターもつくと聞いていたのに、教育係すらいないこと、いつかミスが起こりそうで怖くなり早期に退職しました。

また、中途ばかりが集まっている病院のため、知識がスタッフによってばらばらで、本当に理解して仕事をしている人は少ないように感じました。実際、「私もわからない」と答えられることも多々ありました。

今まで8年勤務していた病院では、きちんと教育体制が整っており、勉強して理解してから次の疾患 という流れができていたので、転職先とのギャップにびっくりしてしまいました。

中小規模の病院の場合、教育体制やフォロー体制はどうなのでしょうか?
中途で入られた方のご意見お聞きしたいです。

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