新人指導

フリートーク
匿名さん

看護師4年目です
今年、新人看護師に指導しているんですが
説明しても理解してもらえず。同じ事を何回も聞かれ、
それに対し答えてるんですが、数日後には似たようなことをまた聞いてきます。
どのように指導していけばいいのかアドバイスお願いします。

また、新人看護師はのんびり行動のため
定時帰ることができていません。
どうすればいいんでしょうか

悩みが多く、先輩看護師に相談しつつやっているんですが全く改善しません。

ホントどうしましょう。

コメント(全24件)

001匿名さん

同期で、今はできるけど、新人の頃はできなかった人はいませんか?

初めはできなかった人の方が、どこが分からないのかが分かったりするものです。

私なんですけど(笑)、今は教えてます。自分が出来なかったから、どこでつまずいているか分かるんです。

一年以上かかる人もいますが、夜勤出来なかった子が出来るようになるのをみるのは快感です。
まぁ、育成にあまり時間を掛けられない所は厳しいかもですね。まだ半年も経ってないのに・・と私は考えてしまうので。

2017/07/24 20:26
002匿名さん

何に対してかにもよりますが、1度説明した後は新人に質問されたことを自分で調べさせたり考えさせたらだめなんですか?1から10まで教えないとダメそうですか?
他人に教えて貰う100の知識より自分でしらべる1つの知識の方が記憶に残る気がする。


時間管理も仕事のうち。定時に帰れないのは基本的には個人の問題ということを説明しておけばいいのでは?
ゆっくり仕事してたいならどうぞ?と。
ただ残業代が出るだけの仕事量ではないよ?とか

2017/07/24 20:38
003匿名さん

001匿名さん

4ヶ月目でわからないことばかりだと思います。
しかし、1、2ヶ月目に教えたことを覚えておらず。
先輩看護師にもいろいろ言われてしまい、ちょっとストレスが…

2017/07/24 20:52
004匿名さん

>002 匿名さんさん


新人看護師に「わからないことは調べたりしてね」っては伝えて考えてもらってます。
しかし、それが記憶に残ったのかっていうのが微妙です。1から教えないと難しい感じです。

2017/07/24 20:57
005匿名さん

>004 匿名さんさん

>> >002 匿名さんさん

>>

>> 新人看護師に「わからないことは調べたりしてね」っては伝えて考えてもらってます。

>> しかし、それが記憶に残ったのかっていうのが微妙です。1から教えないと難しい感じです。


言ったら確認してる?
調べてきてというだけで安心してない?
今の人は、返事はしてもやらないよ
新人のハイや、やりますは信用せずに結果出してるか確認しないといつまでもやらない

2017/07/24 22:08
006匿名さん

>005 匿名さんさん


仕事上、時間はあまりなく全部確認は難しいですけど
一つ一つ確認しながらやっていきたいと思います!

アドバイスありがとうございます!

2017/07/24 22:14
007匿名さん

質問しながら導いてあげないと、説明だけでは相手がどの程度理解したのかわからない。
答えられないところは相手が理解してないから、明日また聞くからと時間設定はする

2017/07/24 23:23
008匿名さん

教育カリキュラムが年代で違いますから、今の子たちは昔とは違うみたいですよね。
おそらく指示待ち人間といわれるようなタイプが多く、言われたことは一回で覚えてやろうというハングリー精神を求めるのは、無駄になると思われます。

わたしも、なんども同じ質問をされます。
でも何回だって答えてあげればいいのだと思います。

質問できることが素晴らしいと思ってあげてください。
多分、心の中で舌打ちしちゃうけど。。。っw

そして、質問されていたことを一人でできるようになった時には評価をしてあげればいい。

わたしは今の子のほうが、勝手に自己判断せずにマニュアル通りに仕事をできると思います。

2017/07/24 23:33
009

コメント主により削除されました

2017/07/25 00:07
010匿名さん

>007 匿名さんさん


質問しながらは行ってますが、ほぼ答えられてないですね。今後も聞きつつやっていこうと思います。
アドバイスありがとうございました!

2017/07/25 00:25
011匿名さん

>008 匿名さんさん

>> 教育カリキュラムが年代で違いますから、今の子たちは昔とは違うみたいですよね。

>> おそらく指示待ち人間といわれるようなタイプが多く、言われたことは一回で覚えてやろうというハングリー精神を求めるのは、無駄になると思われます。

>>

>> わたしも、なんども同じ質問をされます。

>> でも何回だって答えてあげればいいのだと思います。

>>

>> 質問できることが素晴らしいと思ってあげてください。

>> 多分、心の中で舌打ちしちゃうけど。。。っw

>>

>> そして、質問されていたことを一人でできるようになった時には評価をしてあげればいい。

>>

>> わたしは今の子のほうが、勝手に自己判断せずにマニュアル通りに仕事をできると思います。


1ヶ月目は周りが見えていませんでしたが、今は少しですが周りが見えてきて成長してると思います。自己判断せず質問してくるので、いいと思います。
ポジティブに考えながら接していけるように頑張ります(笑)

愚痴ですが、新人看護師と他の先輩看護師が話をした際に新人看護師が「覚えられないのは先輩看護師が手を出してくるからです」的なことを言われてたみたいで
それを聞いて私はちょっとイラッとしちゃいました。わかりやすく教えてもらってるのに、その言葉はないわー
って思っちゃいました(笑)

2017/07/25 00:43
012匿名さん

新人です。
そんな風に色々考えて指導して頂いて本当にありがたいです。

私は3ヵ月ちょっとでできない事があって当たり前と言っていただける環境ではないため、ここでコメントしてる先輩方のような方に指導して頂きたいです。

2017/07/25 01:17
013匿名さん

な、なるほど。
そのような現実があるとも知らず失礼しました!

何気なく言った一言でしょうが、余計な一言とはまさにそのこと。
それでは指導する気も失せますね。

2017/07/25 01:19
014匿名さん

はじめまして
いい指導者さんですね。
私も新人指導してます。
最初の1·2ヶ月のことなんて忘れて当然だと思ってます。それをどう振り返りさせるかというのが今の私の課題です。学習を臨床に生かしたいなら予習より復習のほうが重要だと思うので。
あとは見守る。色々覚えさせたい気持ちは分かりますがたまには放置してどこまで出来るかを評価してもいいと思います。

2017/07/25 03:23
015匿名さん

>008 匿名さんさん

>> 教育カリキュラムが年代で違いますから、今の子たちは昔とは違うみたいですよね。

>> おそらく指示待ち人間といわれるようなタイプが多く、言われたことは一回で覚えてやろうというハングリー精神を求めるのは、無駄になると思われます。

>>

>> わたしも、なんども同じ質問をされます。

>> でも何回だって答えてあげればいいのだと思います。

>>

>> 質問できることが素晴らしいと思ってあげてください。

>> 多分、心の中で舌打ちしちゃうけど。。。っw

>>

>> そして、質問されていたことを一人でできるようになった時には評価をしてあげればいい。

>>

>> わたしは今の子のほうが、勝手に自己判断せずにマニュアル通りに仕事をできると思います。

2017/07/25 19:18
016匿名さん

>012 匿名さんさん


職場によってはキツいところもありますよねー(>_<)
大変だと思いますが、頑張って下さい!
もし、精神的にダメになりそうなときは同期と飲んだほうが楽になりますよ(^^)

2017/07/25 19:46
017匿名さん

>013 匿名さんさん


少し指導する気失せてしまいました。ですが、他の先輩看護師に迷惑かけてしまったっていうほうが申し訳なくなってます(´;ω;`)

2017/07/25 19:48
018匿名さん

>014 匿名さんさん


はじめまして!いい指導者ではないですよ(>_<)
やはり悩みや課題はありますよねー

最近は見守ってやっています!
どのように行動しているのか、どこまでできているのか
評価していますが、ほぼ聞いてきます。
できていないほうが多いです
新人看護師にあった指導がなかなか見つからないです( TДT)

2017/07/25 19:54
019匿名さん

新人指導やってるけど、
・マニュアル通りにやる
・自分のわかる部分、わからない部分を指導者に言える
これが、出来ない新人がいる。
あと学生気分の抜けないユルさ。
辛い…自分の指導も完璧ではないけど本当に辛い。

2017/07/25 21:21
020匿名さん

聞いてくるだけいいですよ!
分からないのに聞かずに適当なことして後で大問題!になるより何度でも聞いてって思いますし言ってます。
指導系の研修で学んだのですが、10を口で説明して理解されるのは2~3程度。萎縮していたり緊張していたら1以下らしいです。
「何度も説明してるのにっ」と腹はたちますが、しょうがないのです。
改善策は、説明した事を自分の言葉で言わせること。自分で考えて言うことで10のうち4~5程度は理解が深まるそうですよ。

2017/07/26 11:01
021匿名さん

>019 匿名さんさん


ホントに辛いですよね(>_<)
私もそういう新人看護師を指導してます。
伝えても伝えても理解してくれなくて、仕事が進みません(´;ω;`)

大変ですけど、お互いがんばりましょう!

2017/07/26 22:20
022匿名さん

>020 匿名さんさん


なるほどです!!
そう考えながら接していければ少しは変わりそうです!
ただ、説明したことを自分の言葉で言ってきた際、違う捉え方をしてしまい、なぜ伝わらないんだろう。と、なってしまうことがあります。

2017/07/26 22:30
023匿名さん

新人ですが、分からないことを質問したら
前も教えたのに…チッって思われてしまうんですね。書き込み見たら自分もそう思われているのかなって不安になりました。
正直、わからないことをわかりませんって言う事自体すごく勇気がいることですし
1回で言われてわかることもあればそうでないこともありますし…
私達の世代はゆとりだからとか、甘ちゃんって目で見られがちで上の人から見たら実際そうなのかもしれませんが、そんな環境で育ったんだし何より昔とは時代が違うから、お言葉ながら寛容な心で指導して欲しいと思っております。私たちは私たちなりに頑張ってるんです…。
出来ているところにも目を向けて欲しいと思ういますし、1日に入ってくる情報が多すぎてキャパオーバー寸前になるところです。メモ取らなきゃって思うけどメモ取るのすらもうきついときもありますし…。脈絡のない文章ですが、なんというか、伝わりましたか?

2017/07/27 23:24
024匿名さん

>023 匿名さんさん


年齢的にも近いですし、誰もが通ってきた道なので今の苦しい、ツラい気持ちは知っています。だから、新人看護師に合わせながら指導しています。
しかし、患者には新人という分類は関係ありません。看護師は看護師です。わからないことは何度でも説明しますが、甘やかしていたら独り立ちできません。一番は看護師の仕事は責任重大だと理解しながら行動していってほしいと思います。

言葉キツいのはすみません。

2017/07/28 22:35

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