指導が上手な人。

匿名

投稿日:2013/07/15 11:01

学校の先生や実習の指導者、職場の先輩など、指導がうまいなと思う人ってどんなひとですか?
今度指導者になるので、参考にさせてください。

001 匿名さん

2013/07/15 12:12

説明が解りやすく、意欲を
奪わない人。

002 匿名さん

2013/07/15 12:13

新人さん、と呼ばないで名前で呼ぶ人。

003 匿名さん

2013/07/15 12:15

出来たところは褒める人!

004 匿名さん

2013/07/15 12:45

マニュアル通りではなく、コツを教えてくれるひと

005 匿名さん

2013/07/15 14:16

なにより笑顔がある人。

006 匿名さん

2013/07/15 14:37

 総合実習で担当してもらった先生は、一人の子を叱った後でももう一人の生徒をついでに怒ったり、イライラした態度で接したりしない方でした。
 その点は素晴らしいなと思っていました。
 一度イライラするとずっとそうな先生はかずおおくいますから

007 匿名さん

2013/07/15 14:39

 あめとむちでしょうか

008 匿名さん

2013/07/15 15:45

自分の感情で叱らない人

009 匿名さん

2013/07/15 15:53

自分の気分で怒らない人。

010 匿名さん

2013/07/15 16:51

出来た時はきちんと褒めてくれる人かなあ

011 匿名さん

2013/07/15 16:54

面倒見のよい人ですかね!

012 匿名さん

2013/07/15 17:07

叱ったあともちゃんとフォローを入れてくれる人!
あとは根拠をもって一つずつ説明してくれる人がうまいなと思います。
やたらに「これやってきて」と言う人、
怒鳴り散らす人、質問しても答えを曖昧にする人は
いいとは思いません。
尊敬できる先輩じゃないと、安心してついていけないし
信用できなくなっちゃいます。。私だけかな・・

013 匿名さん

2013/07/15 17:19

ポイントを押さえ分かりやすく指導してくれる。時には、厳しいけれども困った時にはフォローしてくれ、結果を出した時にはきちんとほめて評価してくれる人ですかね!

014 匿名さん

2013/07/15 18:03

できてないって怒るんじゃなくて
具体的に指摘してくれ、さらにちょっとアドバイスをくれるひと!
やる気もでますし、改善点もわかりやすい!

015 匿名さん

2013/07/15 18:04

一つは、必ず褒め、そのうえでアドバイスくれる人

016 匿名さん

2013/07/15 18:33

落ち着いて、そばで的確に指導してくれる。
さりげないフォロー。
悪口、グチを言わない。

017 匿名さん

2013/07/15 18:44

褒めるところは褒める。
感情的に怒らない。

018 匿名さん

2013/07/15 18:46

自分で勉強してきなさい、はダメですね。本人がわかってない事あり

019 匿名さん

2013/07/15 19:22

勉強してきてって言うのは大事だと思う。大事なのは頑張ろうって思わせてくれる人。

020 匿名さん

2013/07/15 20:28

決めつけるひと。
勝手にきめつけられ、叱られるとつらい…

021 匿名さん

2013/07/15 20:39

相手の性格に合わせて指導できる人でしょうか。
叱って伸びる子もいますし、褒めて伸びる子もいます。極端なのはダメだと思いますが、言葉の掛け方なども人によってちゃんと使い分けている人の下で学べるととてもいいですね。

022 匿名さん

2013/07/15 21:47

怒ってもいつまでも引きずらないでねー。
私のプリセプターは私の出来が悪いせいだけど、朝一から仕事終わるまで毎日毎日機嫌が悪かった。
そういうのにも耐えられなくてその病棟は去ったけど・・・

023 匿名さん

2013/07/15 22:05

 褒めるのが上手い人
 聞くのが上手い人
かな

024 匿名さん

2013/07/15 22:38

要点をしっかり教えてくれ、褒めるときはしっかり褒めてくれる。

025 匿名さん

2013/07/15 23:14

褒める時褒めてくれて、笑顔な人。
指導の時はきちんとだめなところをゆってくれる人

026 匿名さん

2013/07/16 00:04

とにかく褒める時と指導する時と区別すること

027 匿名さん

2013/07/16 00:11

笑顔がたえない
あと、気遣いがある

028 匿名さん

2013/07/16 00:56

話を聞いてくれる人

029 匿名さん

2013/07/16 07:15

怒ると叱るの違いが分かってる人

030 匿名さん

2013/07/16 08:02

以前、教員をしていました。
指導力うんぬんの前に知識が豊富でなければと痛感しました。
学生が行き詰まった時に適切なアドバイスをするためには、知識が必要ですね。
私がすごいなぁと思っていた上司は教科書を全て暗記してるんじゃないというほど、知識が豊富な先生でした!

031 匿名さん

2013/07/16 11:20

短気じゃない人

032 匿名さん

2013/07/16 19:01

きちんと理由づけて教えてくれる人

033 匿名さん

2013/07/16 21:49

褒めてくれる人

034 匿名さん

2013/07/16 22:01

上から目線ばかりで間違っても認めない人

035 匿名さん

2013/07/16 22:33

分からないのは当たり前で教えてほしい。
私のプリセプターは看護師は一から教えなくてもできるようになれとかっていうけど、命を預かる仕事だからこそ一から教えるものじゃないのかねぇ・・・

036 のろみ

2013/07/16 22:48

昨日、上司から指導がうまいって言われました。
でも、その方にあった指導を選んでいます。学生、新人指導が長く、教える方の性格や行動を把握して、どんな教え方があうか考察しています。必ずしも、細かく説明するより、ポイントのみかいつまんで話すのが頭に入るかと思います。きちんと説明したいがために長くなると、大事な箇所を聞き逃すことにもなりかねない気がします。でも、プリセプティーのミスは、きちんとフォローできるプリセプターでいてください。信頼関係があってこそのものではないでしょうか、参考までに、、、

037 匿名さん

2013/07/16 23:06

褒め上手、のせ上手な人。

038 タロママ

2013/07/16 23:31

褒めてやる気を出させる人。決して天狗にさせるのではなくて、モット頑張ろうって気持ちにさせてくれる人かな。そんな先輩になってください。

039 匿名さん

2013/07/17 12:42

怒っても、出来るところは誉められる人。

私は一方的に怒鳴られ、嫌な思いをしています

040 匿名さん

2013/07/17 20:13

聞き上手な人
決めつけた目でみない人

041 匿名さん

2013/07/17 22:29

どうしてそうなったのか理由を聞いてから指導する。頭ごなしに叱らない。

042 匿名さん

2013/07/23 11:16

学生以下ってよく言われます

043 匿名さん

2013/07/30 11:53

聞き上手な人

044 匿名さん

2013/08/04 16:37

学生時代、ここを教えて欲しいと言うと
自分で調べてらっしゃいと言われたなー。
あれ、ほんとはわからないんじゃね??

045 匿名さん

2013/08/25 22:03

ユーモアある人

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  • 1.スタッフが各自でドレーンや点滴を確認して移乗させる。
  • 2.患者さんが麻酔から十分に覚醒していない場合は、ストレッチャーへ移乗させてからドレーン類を整理する。
  • 3.術後は術者や看護師がラインを確認しているため、移乗時にはラインのたるみがないよう、ライン類が伸展してしっかり固定してあるかの確認をする。
  • 4.患者さんに挿入されているライン類はたるみや引っ掛かりがないかを移乗前に確認し、スタッフで共有してからリーダーの声掛けで移乗させる。
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