やった事ない仕事を分かりませんというと怒られる。

匿名さん

投稿日:2017/06/15 21:11

就職して2ヵ月以上経ちました。
しかし同期はやった事あるのに私はやった事ないがあります。受け持つ患者さんにもよるのですが透析の記録や褥瘡の記録など普通の記録とは違う機能を使って記録するのですが、今まで受け持ったことがなかったのでその記録方法を知りませんでした。

なので正直に分からないことと、教えて頂きたいことを言うと2ヵ月も経ってまだ分からないのかと怒られました。結局教えてもらえず同期に教えてもらいました。

2ヵ月も経って経験したことのないことやした事ない記録があるのはやばいでしょうか…?

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001 匿名さん

2017/06/15 21:15

その先輩、ストレス溜まってたんじゃ(^_^;)
分かりませんだけなら、怒られて当然だとおもうけど、
教えて下さいといって、怒られて終わりは悲しくなりますね。
事前にできる学習ならともかく、
記録についてはそれぞれの病院で決まっているのなら、
先輩怒らずに、寛大に教えて下さい…
という感じですね(T_T)

002 匿名さん

2017/06/15 21:35

同期が教わったことは、共有するのが当たり前でした。
同期が教わってるところに駆け寄ったり、その場では無理だったら後から物品とか流れを書いたメモを貰ったりしてました。
そういうメモとかを持った上で、先輩に教わりに行くのが当たり前だと教わってました。
病院によるんでしょうね。

003 匿名さん

2017/06/16 09:28

プリセプターはいないんですか?
たまにプリセプターによって差が出る時もありますが…。
先輩の教育の仕方が良くないですね。
自分も新人の頃同じことをされたのかな?

004 匿名さん

2017/06/16 10:01

うちも同期が教わったことは共有してたなぁ。
結局同期におそわれるなら先に教わっておけばよかったのに。それでもわからないなら、同期に聞いたけどここがわならないって言えばよかったのでは??
何に関しても予習とか勉強してこないで、わかりません、教えてくださいは困ります。

005 匿名さん

2017/06/16 16:06

同期と進み具合が違うってよくあることだよね。1年たっても自分だけたまたまそのケアに当たらなかったりなんてことよくあるよ。やったことがあってそれでも忘れちゃっててできないなら怒られるかもしれないけど、そもそもそのチャンスがなかったわけで、、あなたは悪くないと思いますよ。指導者の方に問題があると思います。

006 匿名さん

2017/06/16 18:37

同期が処置に入る時に声をかけてもらうしかない。
あんた中心に回ってるわけじゃない。
知らない処置があれば、受け持ち以外の処置にも入って学べば良いだけ。
お客さんですか?あなた?

007 匿名さん

2017/06/17 10:45

当たり前やろ。
しっかりやる気だせゃ

008 トッピー

2017/06/17 18:59

二ヶ月なら経験したことがない仕事内容があるのは当たり前だと思います。記録方法を同期の人に教えてもらえる時間あるならば、先に同期の人に聞いてそれでも解らないのであれば指導者に教えてもらうのがよいと思います。

009 匿名さん

2017/06/17 19:01

あたりまえ。
そもそも記録とか教えてもらうものじゃない。

国試通ったらできて当たり前。
できないなら免許返せ

010 匿名さん

2017/06/19 03:18

>009 匿名さんさん
>> あたりまえ。
>> そもそも記録とか教えてもらうものじゃない。
>>
>> 国試通ったらできて当たり前。
>> できないなら免許返せ

「普通の記録とは違う機能を使って記録するのですが」って電子カルテの項目選択とか画面切り替えの話でしょ。
国試にそんなん出んわ。

011 匿名さん

2017/06/19 11:46

理解力なさすぎ
要領悪すぎ
メモ取れば次からできること。
くだらない雑務で働いてる人の手を当たり前に止めるの辞めて

012 匿名さん

2017/06/20 13:40

大変ですね。

013 匿名さん

2017/06/23 08:24

ほんまに、空気読めや!って新人いるよ
疲れはてる

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